Дипломная работа: Технико–экономическое обоснование создания нового предприятия

Федеральное агентство по образованию и Российской Федерации

ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет - УПИ»

Курсовая работа

на тему: Технико–экономическое обоснование создания нового предприятия

Преподаватель: Моисеев О..Я.

Студент: Горбунова Т.А.

Групп ЭУ-34111

Екатеринбург 2007

Содержание

Введение

Глава 1. Характеристика объекта исследования и рынка

1.1. Описание продукции

1.2. Маркетинговый план

1.3. Описание предприятия

1.4. Описание отрасли

1.5. Условия и порядок государственной регистрации

1.6. Организационный план предприятия

Глава 2. Формирование финансового результата деятельности

создаваемого предприятия

2.1. Общая схема формирования финансового результата

деятельности ООО «Юком» для плательщиков НДС19

2.2. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения

для неплательщиков НДС

2.3. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения

с использованием ускоренной амортизацией для непл-ка НДС.23

2.4. Упрощенная система налогообложения

2.4.1. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего упрощенную систему

налогообложения при уплате единого налога с дохода

2.4.2 Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего упрощенную систему

налогообложения при уплате единого налога с дохода,

у уменьшенные на величину расходов

2.5. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», являющегося плательщиком единого налога

на вмененный доход

2.6. Общая схема формирования финансового результата

деятельности ИП «Юком» для плательщиков НДС

2.7. Общая схема формирования финансового результата

деятельности ИП «Юком» для неплательщиков НДС

2.8. Схема формирования финансового результата деятельности

ИП «Юком», применяющего упрощенную систему

налогообложения при уплате единого налога с дохода

2.9. Схема формирования финансового результата деятельности

ИП «Юком», применяющего упрощенную систему

налогообложения при уплате единого налога с

дохода, уменьшенные на величину расходов

2.10. Схема формирования финансового результата деятельности

ИП «Юком», являющегося плательщиком ЕНВД

2.11. Сравнительный анализ эффективности использования

схем налогообложения

Глава 3. Организационно-технические мероприятия, направленные

на повышение экономической эффективности предприятия

3.1. Организационные мероприятия

3.1.1. Варианты экономии на налогах

3.1.1.1. Экономия на платежах по налогу на прибыль,

единому социальному налогу и налогу на доходы физических

лиц с помощью задержки выплаты работникам заработной платы

3.1.1.2. Экономия на платежах по ЕСН при одновременном

снижении налогооблагаемой прибыли

3.1.1.3. Экономия на налогах при оплате расходов на

питание работников

3.1.1.4. Экономия на платежах по ЕСН за счет применения

договоров о предоставлении персонала

3.1.1.5. ЕСН и суммы денежной компенсации за

неиспользованный отпуск

3.1.1.6. ЕСН и затраты на выплату вознаграждения членам

совета директоров

3.1.1.7. Экономия на платежах по НДС путем отсрочки их уплаты

3.1.1.8. Экономия на платежах по НДФЛ

3.1.2. Реорганизация юридического лица

3.2. Технические мероприятия

Заключение

Приложение

Список использованной литературы

Введение

В настоящее время бурное развитие наблюдается на рынке капитального строительства и ремонта. В данной отрасли присутствует большое количество больших и маленьких компаний, которые предлагают широкий спектр строительных и ремонтных услуг. Не смотря на это, все компании имеют высокий спрос на свои работы и ведут активную деятельность. Поэтому новая компания, предлагающая качественные и доступные услуги, может занять свою нишу на развивающемся строительном рынке и стать успешной.

Актуальность: высокие темпы развития и роста демонстрирует рынок строительства. С 2006 г. в Уральском федеральном округе сохраняются опережающие, в сравнении со среднероссийскими, темпы ввода в строй новых объектов.

В условиях рыночных отношений предприятия и организации остро нуждаются в совершенствовании форм и методов работы. Для решения вопросов, связанных с обоснованием перспектив развития предприятий и организаций, возможности получения банковских кредитов, осуществления структурной перестройки производства, создания условий для организации более эффективной и рентабельной работы необходимо разработать бизнес – план. Именно бизнес-план является основным документом в партнерских отношениях с позиции выгодности и стабильности сотрудничества.

Цель: научиться составлять технико-экономическое обоснование создания нового предприятия, что позволит проанализировать основные показатели экономической эффективности работы предприятия, установить жизнеспособность идеи проекта, определить степень возможных рисков его реализации и заранее принять меры по их минимизации, обеспечить существенную экономию сил, времени и средств, выявить возможность перепроектирования деловых процессов для оптимизации деятельности компании и оптимизации своего бизнеса.

Для осуществления данной цели необходимо решить следующие задачи :

1. Анализ организационной структуры проекта.

2. Расчет показателей эффективности проекта для его участников;

3. Финансовый анализ предприятия, претендующего на реализацию проекта;

Все это даст возможность свободно ориентироваться в общих закономерностях бизнес планирования, а так же самостоятельно составлять и внедрять бизнес-планы.

Глава 1. Характеристика объекта исследования

1.1. Описание продукции (услуги)

Предприятие ООО «Юком» осуществляет следующие виды деятельности:

- Строительно-монтажные работы, а именно: земляные работы, возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений, работы по защите конструкций, отделочные работы, осуществление функции генерального подрядчика.

- Производство отдельных видов строительных материалов и изделий, а именно: керамических материалов, стеновых материалов, деревянных строительных конструкций и изделий.

- Инжиниринговые услуги, а именно посреднические работы и услуги в строительстве, проектный, технологический и строительный инжиниринг.

- Производство мебели.

1.2. Маркетинговый план

Маркетинг – план направлен на анализ рынка общестроительных и строительно-монтажных работ;

В этом разделе должно быть показано, что продукция или услуги имеют рынок сбыта, а также возможность предприятия добиться успеха на этом рынке; необходимо показать затраты в связи с выходом на рынок и возможные риски. План сбыта должен отражать стратегию продаж компании в различные временные периоды. Зачастую исследование рынка может быть связано с основными расходами на подготовку бизнес-плана, но полученные данные могут определять его ценность. Необходимая информация по этому разделу:

1. Характеристика рынка:

- размеры рынка (регион, РФ, СНГ, мировой рынок);

- уровень и тенденции развития рынка;

- динамика цен на рынке за последние 5 лет;

- специфические особенности рынка, например, трудности доступа к операциям на рынке;

- независимые прогнозы относительно развития рынка в будущем;

- предполагаемая доля рынка, которую займет продукция предприятия;

- планы относительно зарубежных рынков; экспортный потенциал;

- особые цели на рынке.

2. Характеристика потребителей продукции:

- тип потребителя (покупатели, производители, единичные самостоятельные потребители и т.п.);

- их географическое расположение;

- их мнение о продукции.

3. Стратегия продвижения продукции на рынок:

- система распределения (продаж) в настоящее время и в перспективе;

- реклама;

- стимулирование сбыта;

- сервисное и гарантийное обслуживание;

- связи с общественностью.

4. Характеристика конкурентов:

- перечень предприятий - основных конкурентов;

- их сильные и слабые стороны;

- их финансовое положение;

- уровень технологии;

- удельный вес в обороте рынка;

- используемые конкурентами стратегии маркетинга;

- возможная реакция конкурентов.

5. Финансовые условия и логистика:

- методы ценообразования и установления гарантийного срока;

- цена продукции;

- схема реализации продукции (с авансом, в кредит, на экспорт);

- размеры скидок;

- время на сбыт;

- уровень запасов;

- процент потерь;

- условия оплаты (по факту, с предоплатой, в кредит);

- время задержки платежа;

- оптимальные размеры заказов и формы оплаты;

- условия приобретения сырья, материалов и комплектующих;

- уровень запасов;

- производственная кооперация.

6. Организация сбыта:

- организационная структура сбытового пордразделения;

- фирмы, привлекаемых к реализации продукта;

- обоснование торгово-сбытовых издержек, а также объема инвестиций, связанных с реализацией продукции;

- программа по организации рекламы и примерный объем затрат.

1.3. Описание предприятия

Строительная организация ООО «Юком». Основным видом деятельности предприятия являются строительство зданий и сооружений I и II уровней отвесности: общестроительные и строительно-монтажные работы при возведении несущих и ограждающих конструкций (зданий и сооружений высотой до 15 м). ООО «Юком» имеет лицензию на следующие виды работ: земляные работы, каменные работы, устройство бетонных и железобетонных конструкций, монтаж деревянных конструкций, монтаж легких ограждающих конструкций, изоляционные работы, кровельные работы, отделочные работы, устройство полов.

Общество создается в целях полного и качественного удовлетворения потребностей населения в работах, услугах и товарах, производимых им, а также получения прибыли.

Основной вид деятельности.

Предприятия является обществом с ограниченной ответственностью, созданного на основании устава с целью ведения работ и оказания услуг организациям и гражданам. Учредители: физические лица – 100 процентов.

Основная (уставная) деятельность включает в себя:

1. Строительно-монтажные работы, а именно: земельные работы, возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений, работы по защите конструкций, отделочные работы, осуществление функции генерального подрядчика.

2. Производство отдельных видов строительных материалов, деревянных строительных конструкций и изделий.

3. Инжиниринговые услуги, а именно посреднические работы и услуги в строительстве, проектный, технологический и строительный инжиниринг.

4. Производство мебели

Все работы ведутся собственными силами.

Выручка от реализации продукции, работ, услуг за 2006 год организации аналога составляет 5300340,52 руб.

В своей деятельности организация руководствуется законодательными и иными правовыми актами, регулирующими хозяйственные отношения, а также нормативными документами соответствующих органов власти , учредительными документами. Отдельные вопросы, учитывающие специфику строительной деятельности (порядок производства работ, сметное ценообразование, заключение договоров на строительство, взаимоотношения между участниками инвестиционного цикла, калькулирование затрат на производство работ и бухгалтерского учета строительных работ, налогообложение), освещены в документах как общеотраслевого, так и отраслевого характера.

К документам общеотраслевого характера относятся положения по бухгалтерскому учету Минфина России, постановления по вопросам оплаты труда и другие. К отраслевым документам относятся выпускаемые Госстроем России строительные нормы, правила и расценки сметной стоимости строительства и заключение договоров подряда, сборники нормативных показателей расхода материалов на основные виды строительных и монтажных работ и т.д.

ООО «Юком» является предприятием малого бизнеса со среднесрочной численностью 15 человек. При необходимости по договорам подряда принимаются рабочие строительных специальностей. Между фирмой и работником заключается договор на выполнение работы.

Исследования по данному предприятию аналогу произведены за 2006 год, расчеты произведены с учетом законодательства.

1.4. Описание отрасли

Высокие темпы роста демонстрирует жилищное строительство. В январе-ноябре 2006 г. в Уральском федеральном округе введено 2820,9 тыс.кв.м. жилья, что на 33,3% больше, чем год назад. С 2006 г. в Уральском федеральном округе сохраняются опережающие, в сравнении со среднероссийскими, темпы ввода в строй жилых домов. Наблюдается тенденция к росту числа построенных жилых помещений за счет строительства квартир более доступной площади, что подтверждается опережающими темпами роста числа построенных квартир (139,2% к 11 месяцам 2005 г.) по сравнению с ростом общей площади построенного жилья за тот год

Рост жилищного строительства в РФ в 2006 году, по данным Росстата, составил 15,2%. В прошлом году было построено 50,2 млн квадратных метров жилья, сообщила Федеральная служба государственной статистики.

В 2006 году организациями всех форм собственности построено 604,7 тыс. новых квартир, в том числе в декабре - 222,4 тыс. квартир.
В целом объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", в 2006 году составил 2 трлн 246,8 млрд рублей, или 115,7% к уровню 2005 года, в декабре - 294,1 млрд рублей и 125,7% к уровню соответствующего периода 2005 года.

1.5.Условия и порядок государственной регистрации

Регистрировать фирму – дело хлопотное. Поэтому желающие это сделать чаще всего обращаются в специализированные компании, где цена вопроса порой доходит до двадцати тысяч рублей. Однако если заняться регистрацией самим, то можно обойтись суммой в три–четыре раза меньшей.

При регистрации ООО "с нуля" Вы получаете возможность определить многие элементы Вашей будущей организации. Вы определяете содержание учредительных документов: наименование организации, учредителей, место расположения (район), размер уставного капитала, виды деятельности

В соответствии с законодательством установлен единый для всей Российской Федерации порядок регистрации юридических лиц. Государственная регистрация осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в порядке, установленном Конституцией Российской Федерации и Федеральным конституционным законом "О Правительстве Российской Федерации". С 1 июля 2002 года таким органом является Министерство Российской Федерации по налогам и сборам.

Как создать ООО

С передачей функций регистратора МНС России порядок государственной регистрации юридических лиц существенно изменился. Однако эти изменения оказались в тени событий с "перерегистрацией" уже существующих юридических лиц. Поэтому тем, кто сегодня решит обзавестись новым юридическим лицом, надо учитывать некоторые нюансы.

Так уж сложилось, что общества с ограниченной ответственностью (ООО) получили у нас наибольшее распространение. Для начала отметим, что порядок создания и деятельности ООО регулируется помимо закона о государственной регистрации юридических лиц* еще и Гражданским кодексом, Федеральным законом от 08.02.98 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее – закон об ООО).

Учредителями ООО могут быть как российские, так и иностранные юридические или физические лица. Для учреждения ООО вполне достаточно только одного учредителя, если он в свою очередь не является обществом, также состоящим из одного участника.

Документы

Решение учредителей о создании общества с ограниченной ответственностью оформляется в форме протокола. В этом протоколе надо указать дату принятия решения о создании ООО и данные об учредителях и участниках ООО. На основании протокола о создании ООО учредители заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Если же общество организуется одним учредителем, то учредительный договор не заключается и можно сразу переходить к утверждению устава. Но при увеличении в дальнейшем числа участников общества между ними придется заключить учредительный договор.

В учредительном договоре определяются состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала и размер доли каждого из учредителей. Также в нем надо указать размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал и ответственность учредителей за нарушение обязанности по внесению вкладов. И наконец, в договоре надо отразить состав органов общества, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли и порядок выхода участников из общества.

В уставе же все эти моменты прописываются более подробно. Данные, которые надо в обязательном порядке включить в устав общества, перечислены в статье 12 закона об ООО. Кроме этого в уставе можно отразить и другие моменты, не запрещенные законом об ООО. Например, можно уменьшить размер суммы сделки, которую исполнительный орган вправе совершить без согласия общего собрания учредителей ООО.

Устав утверждается общим собранием учредителей, о чем также составляется протокол. Помимо этого протоколом можно назначить директора и решить иные вопросы, необходимые для жизнедеятельности ООО. Но необходимо иметь в виду, что решение об утверждении устава общества, а также решение об утверждении денежной оценки вносимых учредителями общества вкладов принимается учредителями единогласно (ст. 11 закона об ООО). Соответственно о факте единогласия в решении этих вопросов надо сделать отметку в протоколе.

Обратите внимание, что теперь сотрудники МНС России, проводя регистрацию, вовсе не обязаны проверять правильность составления вами устава общества: вся ответственность за это ложится на лицо, подписавшее заявление о государственной регистрации. Поэтому отнестись к написанию устава надо очень и очень внимательно.

Юридический адрес

Те, кто регистрировал юридическое лицо до того, как функции регистратора перешли к МНС России, хорошо знают проблемы "юридического адреса". Раздобыть нормальный адрес для создаваемой организации было проблематично. Теперь же все изменилось и "юридический адрес" для регистрации стал не нужен. Ведь юридическое лицо регистрируется по местонахождению его постоянно действующего исполнительного органа (если таковой отсутствует, то по местонахождению иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности).

Таким образом, теперь в уставе ООО достаточно указать сведения о местонахождении общества, которое определяется местом регистрации юридического лица. Так, для ООО, зарегистрированного в ИМНС № 2 по г. Москве, местонахождением будет г. Москва. Кроме этого надо указать адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (либо иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом. И все, никаких справок и иных документов, подтверждающих наличие "юридического адреса", не надо.

Регистрация

Итак, состав учредителей определен, договор подписан, устав составлен – теперь самое время зарегистрировать ООО. Для этого надо обратиться в налоговую инспекцию по местонахождению постоянно действующего исполнительного органа ООО. Кто именно будет этим органом, решают учредители и указывают это в заявлении о государственной регистрации. В принципе можно зарегистрировать ООО и по местонахождению иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности (например, генерального директора). Это также указывается в заявлении о государственной регистрации. Не забудьте удостоверить подпись заявителя на указанном заявлении нотариально.

Для регистрации в налоговый орган помимо заявления предоставляются решение о создании юридического лица (протокол), учредительные документы (подлинники или нотариально удостоверенные копии) и документ об уплате государственной пошлины. Эти документы можно направить в инспекцию почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения либо принести лично.

Если вы решили не пользоваться услугами почты и лично принести в инспекцию документы, то имейте в виду, что примут документы только от учредителя или руководителя постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого ООО (иного лица, имеющего право без доверенности действовать от имени ООО) либо от иного лица, имеющего на это доверенность.

После приема документов налоговый инспектор выдаст заявителю расписку о получении документов с указанием их перечня и даты получения.

Если все документы оформлены правильно, в течение пяти дней с этой даты налоговый орган обязан принять решение о регистрации юридического лица и в течение еще одного дня выдать заявителю свидетельство о государственной регистрации юридического лица и свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

После регистрации

Но получение свидетельства о госрегистрации еще не означает окончания процедуры создания ООО. После этого юридическое лицо обязано встать на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика (ст. 83 НК РФ), зарегистрироваться во внебюджетных фондах, получить коды органов статистики, характеризующие вид деятельности предприятия, форму собственности, и изготовить печать. Так что придется побегать. К сожалению, требования о составе документов, необходимых для совершения указанных выше действий, все еще разнятся от региона к региону. Поэтому дать общие рекомендации здесь затруднительно.

Заключительным этапом организации ООО будет открытие счёта в банке. Для этого в банк представляется заявление на открытие счета, подписанное руководителем и главным бухгалтером ООО, с приложением документов, состав которых вам сообщат в банке. В обязательном порядке с вас потребуют копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (п. 1 ст. 86 НК РФ), нотариально заверенную карточку с образцами подписей и копии приказов с подтверждением полномочий лиц, указанных в этой карточке, а также документ, подтверждающий регистрацию юридического лица в Фонде социального страхования.

И последним шагом будет сообщение в налоговую инспекцию об открытом счете. Сделать это надо в десятидневный срок со дня открытия счета (ст. 23 НК РФ).

На этом перипетии создания ООО заканчиваются, и новорожденное общество может приступать к работе.

1.6. Организационная структура

Организация и управление производством имеют решающее значение для успеха бизнеса. Команда управления должна обладать навыками в области маркетинга, финансов и производства.

Согласно штатному расписанию ООО «Юком» включает в себя два подразделения: администрация и производственный участок. Персонал организации включает 15 человек:

Высшая власть в ООО «Юком» принадлежит общему собранию участников (в лице его единственного участника – главного инженера), к компетенции которого относится решение вопросов об изменении устава, величины капитала, реорганизации или ликвидации общества, утверждении годовых отчетов или бухгалтерских балансов, распределении прибылей и убытков. Текущее управление осуществляется избираемым общим собранием, исполнительным органом или единоличным руководителем;

Контроль за деятельностью общества и его руководства возлагается на ревизионную комиссию, которая также избирается общим собранием.

Единоличный исполнительный орган Общества – Директор, избираемый общим собранием участников сроком на пять лет.

Согласно Уставу ООО «Юком» в полномочия директора входят следующие обязанности:

1. без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки и распоряжается имуществом;

2. выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3. издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания:

4. несет ответственность за организацию бухгалтерского учета;

5. осуществляет иные полномочия, не отнесенные законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, порядок деятельности Директора Общества устанавливается договором, заключаемым между обществом и Директором Общества.

Главный бухгалтер составляет документальные отчёты предприятия.

Рабочие основного производства непосредственно заняты ремонтными работами строительных объектов.

Глава 2. Формирование финансового результата деятельности предприятия

Рассмотрим различные схемы налогообложения и выберем наилучший вариант формирования финансового результата деятельности ООО «Юком» с целью создания условий для организации более эффективной и рентабельной работы: минимизации налоговых платежей, увеличение чистой прибыли и упрощения бухгалтерской отчетности.

2.1. Общая схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком» для плательщиков НДС

В соответствии со статьей 143 НК РФ налогоплательщиками налога на добавленную стоимость являются:

- организации

- индивидуальные предприниматели

- лица, перемещающие товары через таможенную границу (определяются в соответствии с Таможенным кодексом РФ)

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.2. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком» , применяющего общую систему налогообложения

для неплательщиков НДС

В соответствие со ст.145 Налогового Кодекса Российской Федерации организации и ИП имеют право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика по НДС, связанных с исчислением и уплатой налога, если:

- за три предшествующих последовательных календарных месяца сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) этих организаций или ИП без учета налога не превысила в совокупности 2 млн.руб

- если в течение трех предшествующих последовательных календарных месяцев организация или ИП не реализовывали подакцизные товары.

Лица, использующие право на освобождение должны представить соответствующее письменное уведомление и документы, которые подтверждают право на такое освобождение, в налоговый орган по месту своего учета.

Указанные уведомление и документы представляются не позднее 20-го числа месяца, начиная с которого эти лица используют право на освобождение.

Организации и ИП, направившие в налоговый орган уведомление об использовании права на освобождение (о продлении срока освобождения), не могут отказаться от этого освобождения до истечения 12 последовательных календарных месяцев, за исключением, когда право на освобождение будет утрачено ими, если организация или ИП не п.1 и п.2. были нарушены.

Документы, подтверждающие право на освобождение от уплаты НДС:

- выписка из бухгалтерского баланса (для организации)

- выписка из книги продаж

- выписка из книги учетов доходов и расходов и хозяйственных операций (для ИП)

- копия журнала полученных и выставленных счетов-фактур

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.3. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения с использованием ускоренной амортизацией для неплательщика НДС.

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.4.Упрощенная система налогообложения. Отличие УСН от общего режима налогообложения.

Упрощенная система налогообложения (УСН) является специальным налоговым режимом, применяемым на добровольной основе в соответствии с главой 26.2 НК РФ. При применении УСН:

- организациями уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и единый налог (ЕН), исчисляемый по результатам их хозяйственной деятельности за год, но не являются плательщиками налога на прибыль, налога на имущество, ЕСН, НДС (за исключением НДС, уплачиваемого при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации);

- все остальные налоги уплачиваются в соответствии с общим режимом налогообложения;

- организации не освобождаются от исполнения обязанностей налогового агента.

Для определения наиболее выгодного режима налогообложения прежде всего необходимо сравнить показатели налоговой нагрузки при применении различных режимов и отдать предпочтение режиму с наименьшей налоговой нагрузкой. Основные факторы налоговой нагрузки при применении УСН и общего режима налогообложения для сравнительного анализа приведены ниже в таблице.

Проанализировав размер налоговой нагрузки по данным за предыдущие налоговые периоды (или на основании прогнозных значений) и влияние иных факторов, можно принять оптимальное решение по выбору налогового режима для организации.

Если организация приняла решение о целесообразности применения УСН, то ей следует выбрать один из двух объектов налогообложения: доходы (первый вариант) или доходы, уменьшенные на величину расходов (второй вариант). В первом варианте налоговая ставка устанавливается в размере 6%. Во втором варианте налоговая ставка равна 15%, но в этом случае уплачивается минимальный налог. Сумма минимального налога составляет 1 % доходов. Минимальный налог уплачивается, только если единый налог меньше суммы минимального налога. При этом необходимо учитывать, что хотя объект налогообложения выбирается налогоплательщиком самостоятельно, он не может им изменяться в течение всего срока применения УСН (ст. 346.14 НК РФ).

При выборе варианта УСН (с учетом всего ранее сказанного) необходимо проанализировать сумму подлежащего исчислению единого налога. На величину единого налога непосредственно влияют суммы доходов, расходов, начисленных страховых взносов в ПФР и выплаченных пособий по временной нетрудоспособности.

Единый налог рассчитывается:

- в первом варианте по формуле: ЕН=Дх6%-П-Б.

- во втором варианте по формуле: ЕН = (Д-Р)х15%,

где:

ЕН — единый налог,

Д - доходы,

Р - расходы,

П - сумма начисленных страховых взносов в ПФР,

Б - сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности (так назывемые «больничные»).

Если не учитывать сумму начисленных страховых взносов в ПФР и сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, то приведенная выше формула приобретает вид: ЕН = Д х 6% = (Д - Р) х 15%,

Где Р = ДхО,6 .

Таким образом, если расходы составляют менее 60% уровня доходов, предпочтительнее использовать первый вариант, но если расходы составляют более 60% уровня доходов, то необходимо дополнительно проанализировать влияние суммы начисленных страховых взносов в ПФР и суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности («больничных») на величину единого налога.

Кроме того, думается, необходимо иметь в виду, что налогоплательщик считается перешедшим с применения УСН на применение общего режима налогообложения, если по итогам налогового (отчетного) периода имеет место хотя бы одно из условий, как то:

- доход организации превышает 20 млн руб.;

- остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов превышает 100 млн руб.;

- доля непосредственного участия других организаций в капитале налогоплательщика составляет более 25% (кроме общественных организаций инвалидов);

- средняя численность работников превышает 100 человек.

Как видим, перечисленные выше ограничения могут существенным образом влиять на перспективы развития применяющей УСН организации, оказывая сдерживающее воздействие, что при прочих равных условиях само по себе является негативным фактором.

Причем, следует иметь в виду также следующие обстоятельства:

- переход с применения УСН на применение на общий режим налогообложения осуществляется с начала того квартала, в котором было допущено соответствующее превышение;

- налогоплательщик, перешедший с УСН на общий режим налогообложения, вправе вновь перейти на УСН, но не ранее чем через один год после того, как он утратил право на применение УСН;

- отказаться от применения УСН можно и в добровольном порядке, но только с начала календарного года, уведомив об этом налоговый орган не позднее 15 января года, в котором организация предполагает перейти на общий режим налогообложения.

Плательщиками ЕН признаются организации и индивидуальные предприниматели, перешедшие на УСН и применяющие ее в порядке, установленном главой 26.2 НК РФ. Ограничения на применение организациями УСН установлены ст. 346.12 НК РФ.

Для организаций, желающих применять УСН, НК РФ определен заявительный порядок, согласно которому налогоплательщик подает в налоговый орган по месту своего нахождения заявление о переходе на УСН в период с 1 октября по 30 ноября года, предшествующего году, с которого он переходит на УСН. Вновь созданные организации могут применять УСН в текущем календарном году с момента создания организации, если они подали заявление о переходе на УСН одновременно с подачей заявления о постановке на учет в налоговых органах.

2.4.1 Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.4.2. Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода, уменьшенные на величину расходов

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.5. Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», являющегося плательщиком единого налога на вмененный доход

Статья 346 (26) НК РФ определяет перечень отдельных видов предпринимательской деятельности, в отношении которых организации и ИП может применять систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход. Необходимо в срок не позднее пяти дней с начала осуществления деятельности встать на учет в налоговых органах.

Уплата организациями един6ого налога предусматривает их освобождение от обязанности по уплате:

- Налога на прибыль организации

- Налога на имущество организации

- Единого социального налога

Уплата ИП един6ого налога предусматривает их освобождение от обязанности по уплате:

- Налога на доходы физических лиц

- Налога на имущество физических лиц

- Единого социального налога

Организации и ИП, являющимися налогоплательщиками ЕН не признаются плательщиками налога на добавленную стоимость.

Организации и ИП, применяющие УСН, производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Выполнение строительно–монтажных работ не входит в перечень статьи 346 (26), следовательно ООО «Юком» не может применять данную систему налогообложения.

2.6. Общая схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком» для плательщиков НДС

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.7. Общая схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком» для неплательщиков НДС

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.8. Схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.9. Схема формирования финансового результата деятельности

ИП «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода, уменьшенные на величину расходов

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

2.10. Схема формирования финансового результата деятельности

ИП «Юком», являющегося плательщиком единого налога на вмененный доход

Статья 346 (26) НК РФ определяет перечень отдельных видов предпринимательской деятельности, в отношении которых организации и ИП может применять систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход.

Выполнение строительно–монтажных работ не входит в перечень статьи 346 (26), следовательно ООО «Юком» не может применять данную систему налогообложения

2.11. Сравнительный анализ эффективности использования схем налогообложения

Рассмотрев различные схемы налогообложения, выберем наилучший вариант формирования финансового результата деятельности предприятия ООО «Юком» с целью:

- уменьшения налоговых платежей

- упрощения ведения бухгалтерского учета

- увеличения чистой прибыли, остающейся в распоряжении

Для этого сравним основные показатели деятельности предприятия во всех схемах ФФРДП:

- прибыль чистая, остающаяся в распоряжении предприятия

- налоговая нагрузка

- рентабельность по чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

Для удобства оперирования с финансовыми результатами деятельности предприятия, введем следующие обозначения:

1. Общая схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком» для плательщиков НДС

2. Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения для неплательщиков НДС

3. Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения с использованием ускоренной амортизацией для неплательщика НДС

4. Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода

5. Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода, уменьшенные на величину расходов

6. Общая схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком» для плательщиков НДС

7. Общая схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком» для неплательщиков НДС

8. Схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода

9. Схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода, уменьшенные на величину расходов

Обобщим результаты, полученные путем расчетов различных схем ФФРДП, и проанализируем их. Для наглядности построим графики.

Сводная таблица по чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

Величина чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия,

в зависимости от системы налогообложения

Из таблицы и графика видно, что общая схема налогообложения для плательщиков НДС, которую ООО «Юком» применяет на данном этапе, не является наиболее выгодной: прибыль чистая, остающаяся в распоряжении составляет всего 20149,89 руб. Аналогичная ситуация ждет предприятие, если оно трансформируется в ИП.

Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком» и ИП «Юком», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода является убыточной. Это связано с тем, что предприятие несет очень большие затраты на производство и вынуждена будет платить единый налог 15% с валовой выручки, сумма которого перекрывает разницу между доходами и расходами предприятия.

Самыми привлекательными вариантами схем являются:

2.Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения для неплательщиков НДС

3.Схема формирования финансового результата деятельности ООО «Юком», применяющего общую систему налогообложения с использованием ускоренной амортизацией для неплательщика НДС

7.Общая схема формирования финансового результата деятельности ИП «Юком» для неплательщиков НДС.

Как мы видим, компания может добиться более высоких результатов, если будет применять право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика по НДС.

На данном этапе компания вынуждена уплачивать НДС, т.к. крупные предприятия отказываются сотрудничать с компаниями, которые на выделяют НДС. Если ООО «Юком» удастся урегулировать этот вопрос, то чистая прибыль остающаяся в распоряжении увеличится в разы и составит от 63520,74 руб. до 66251,70 руб. соответственно по 2,7 и 3 схемам. Данные показатели будут лучше настоящих (схема №1) в 315%- 328%.

Сводная таблица по суммарным налоговым издержкам

Величина суммарных налоговых издержек

в зависимости от системы налогообложения

Сводная таблица по налоговой нагрузке предприятия

Величина налоговой нагрузки предприятия

в зависимости от системы налогообложения

Сводная таблица рентабельности по чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

Величина рентабельности деятельности предприятия

в зависимости от системы налогообложения

Глава 3. Организационно-технические мероприятия, направленные на повышение экономической эффективности создаваемого предприятия

3.1. Организационные мероприятия

3.1.1. Варианты экономии на налогах

3.1.1.1. Экономия на платежах по налогу на прибыль, единому социальному налогу и налогу на доходы физических лиц с помощью задержки выплаты работникам заработной платы

Экономию на платежах по налогу на прибыль, единому социальному налогу и налогу на доходы физических лиц можно обеспечить с помощью задержки выплаты работникам заработной платы. В этой связи педставляется целесообразным прежде всего напомнить в кратком изложении основные и общие положения статьи 136 ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты заработной платы и нормы статьи 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, в частности, как то:

- при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенного удержания, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

- заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в
банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым до
говором;

- место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором;

- заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором;

- заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;

- для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы;

- при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня;

- оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

- при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, при нарушении работодателем сроков осуществления указанных выше и иных выплат работнику, работодатель обязан выплатить причитающиеся работнику суммы:

- с уплатой денежной компенсации в виде процентов. Размер процентов не может быть ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России действовавшей за все время задержки выплаты (т.е. изменения этой ставки, имевшие место в это время, нужно учитывать);

- с уплатой такой компенсации за каждый день задержки выплат. В изъятие из общих правил ст. 14 ТК РФ отсчет срока в данном случае начинается со следующего дня после установленного дня выплаты;

- конкретный размер выплат (но не ниже сумм, исчисленных по правилам ст. 236 ТК РФ), определяется в коллективном договоре либо в трудовом договоре.

Особо подчеркнем, что поскольку ТК РФ установлен минимальный предел размера компенсации при нарушении работодателем сроков осуществления указанных выше и иных выплат работнику, этот размер может быть увеличен. Во избежание при реализации предлагаемого способа возможных споров с налоговыми чиновниками целесообразно конкретный, размер компенсации указать в трудовом (коллективном) договоре. Подчеркнем, что только на первый взгляд выплата такой компенсации приносит организации дополнительные издержки — на самом деле ее несложно обернуть с выгодой и для организации, и для работника.

Существо способа экономии на платежах по налогу на прибыль, единому социальному налогу и налогу на доходы физических лиц с помощью задержки выплаты работникам заработной платы заключается в том, что сначала организация формально задерживает выдачу заработной платы работникам, а затем выплачивает им компенсацию за такую задержку. Суммы компенсаций уменьшают базу по прибыли и не облагаются налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом. Иными словами, выплата денег в виде компенсации за задержку заработной платы по существу для организации является своеобразной идеальной формой оплаты труда работников, поскольку позволяет организации не платить так называемые «зарплатные» налоги и позволяет ей экономить на налоге на прибыль. Кроме того, экономит также и работник, поскольку если зарплата «белая», он выиграет оттого, что налога на доходы физических лиц с него будет удержано меньше, а это, в свою очередь, означает, что на руки он получит большую сумму наличных денег.

В целях реализации на практике излагаемого способа предварительно необходимо провести несколько подготовительных мероприятий, как то:

- установить работникам новые официальные оклады. Дело в том, что если подразумевается, что работники фактически будут получать на руки наличные деньги в том же размере, как и раньше, то размер заработной платы формально следует снизить. Оставшуюся часть денег работник будет получать в виде компенсации. Если подразумевается повышение заработной платы работникам, ее размер формально снижать не следует, поскольку реальная заработная плата увеличится за счет возмещения за задержку;

- определить размер процентов, по которым в дальнейшем будет рассчитываться компенсация, и указать его в трудовых (коллективных) договорах. Акцентируем внимание на том обстоятельстве, что эффективность способа прямо пропорциональна ставке этих процентов, поскольку с ее увеличением возрастает экономия. В этой связи отметим, что установленный ТК РФ минимальный размер компенсации по ставке в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ России желаемого результата не принесет. Заключенные ранее с работниками трудовые договоры переоформлять необязательно — к ним можно оформить дополнительные соглашения, и этого будет достаточно;

- рассчитать количество дней задержки зарплаты, чтобы работник с учетом процентов получил необходимую сумму. В этих целях совершенно необязательно сдвигать вперед день выплаты заработной платы. Так, если работники привыкли получать деньги 20-го числа, то официально можно установить днем выдачи заработной платы, например, 5-е число или какое-либо иное число. Сделать это можно, разумеется, с помощью указанных выше дополнительных соглашений к трудовым договорам либо самостоятельным распорядительным документом руководителя организации (приказом).

При применении рассматриваемого способа налог на доходы физических лиц с компенсации за задержку выдачи заработной платы начислять и удерживать не надо (пункт 1 статьи 217 НК РФ). Еще раз напомним — процент за просрочку выдачи заработной платы должен быть зафиксирован в трудовом или коллективном договоре.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы единым социальным налогом не облагается, поскольку выплата такой компенсации предусмотрена законодательством Российской Федерации (статья 238 НК РФ).

Хотя НК РФ затраты на выплату работникам компенсации за задержку зарплаты в составе расходов на оплату труда прямо не указаны, однако их перечень не является исчерпывающим (открыт), поскольку согласно пункту 25 статьи 255 НК РФ «к расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности: ...другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором». Иными словами, на практике применение приведенной выше в форме цитаты по тексту НК РФ нормы означает:

- во-первых, в налоговом учете могут отражаться указанные выше расходы;

- во-вторых, любая выплата работнику, предусмотренная договором с ним, уменьшает налог на прибыль.

Разумеется, это прямо и непосредственно относится и к компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В целях пресечения возможной попытки со стороны налоговых чиновников не согласиться с таким ходом рассуждений со ссылкой на начало первого абзаца статьи 255 НК РФ, которым определено, что «в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда ... », им следует сразу процитировать продолжение этого же текста о том, что «в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами». Под эти слова компенсация подходит вполне, поскольку она прямо предусмотрена ТК. РФ и указана в трудовом договоре.

В отношении возможных рассуждений налоговых чиновников о том, что компенсации за задержку заработной платы экономически не оправданы, необходимо возразить, что выплатой компенсации за задержку заработной платы прежде всего исполняются требования закона и добавить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена ответственность — в частности, административная в виде штрафа и приостановления деятельности на срок до 90 суток (статья 5.27 КоАП РФ). К этому еще можно добавить, что, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей (статья 2.4 КоАП РФ), а конкретное должностное лицо обязано исполнять те закрепленные в нормах права правила, которые обусловлены тем, в каком государственном органе оно исполняет свои обязанности — т.е. применительно к должностному лицу налогового органа недопустимо нарушение с его стороны действующего законодательства, в том числе в форме действий, направленных на принуждение налогоплательщика к нарушению норм действующего законодательства.

3.1.1.2. Экономия на платежах по ЕСН при одновременном снижении налогооблагаемой прибыли

Существует способ не платить ЕСН и при этом одновременно обеспечить снижение налогооблагаемой прибыли. Прежде всего напомним, согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ ЕСН не облагаются выплаты по заключенным с физическими лицами (включая работников) договорам купли-продажи имущества или аренды.

Организовать регулярную покупку чего-либо у своих работников фирме непросто, но арендовать то или иное имущество (гараж, автомобиль и т.д.) у наиболее высокооплачиваемых работников можно на постоянной основе. Арендная плата в таком случае будет компенсировать работнику значительную часть его зарплаты, ЕСН на эти выплаты начислять не придется, а затраты на оплату аренды можно списать в расходы, уменьшающие налогооблагаемый доход (подп. 10 п. 1 ст. 264 НК РФ). Кроме того, в состав расходов можно будет включить все затраты, произведенные при эксплуатации и ремонте арендованного имущества (подп. 2 п. 1 ст. 253 НК РФ).

Налоговики, конечно, могут высказать свое недовольство по поводу таких взаимоотношений фирмы со своим работником, но этим им придется и ограничиться, поскольку им не удастся доказать, что цена аренды больше или меньше рыночной — статьей 40 НК РФ установлен метод определения рыночной стоимости применительно к аренде. Вместе с тем, во избежание попыток налоговых чиновников признать через суд такую сделку притворной договор аренды целесообразно заключать с только что принятым на работу работником — тогда не будет бросаться в глаза резкое снижение его заработной платы с момента заключения с ним договора аренды имущества.

3.1.1.3. Экономия на налогах при оплате расходов на питание работников

Если организация предоставляет своим работникам бесплатное питание, сделать это она может как за счет собственных средств, так и путем включения соответствующих затрат в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль. Если оплата питания производится из собственных средств организации без включения в налоговые расходы, то платить единый социальный налог и взносы в Пенсионный фонд нет необходимости (п. 3 ст. 236 НК РФ и п. 2 ст. 10 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ), но с работников придется удерживать налог на доходы физических лиц, поскольку они получают доходы в натуральной форме.

Для того, чтобы иметь возможность включать соответствующие затраты в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, в коллективный или трудовые договоры нужно включить пункт об оплате фирмой питания работникам, поскольку только в этом случае такие затраты можно учесть в расходах на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ). Но в этом случае на стоимость питания придется начислять единый социальный налог и взносы в Пенсионный фонд, а также начислять и удерживать с работников налог на доходы физических лиц (подл. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).

Сравнивая указанные выше два варианта, обратим внимание на то обстоятельство, что размер налоговой ставки единого социального налога больше размера ставки налога на прибыль.

В отношении налога на доходы физических лиц напомним, что налоговая база для начисления названного налога должна определяться по каждому работнику отдельно. На практике применительно к вопросам, связанным с обеспечением работников питанием, это означает, что необходимо точно знать, кто из работников на какую сумму получил питание. Следовательно, чтобы не начислять и не удерживать с работников налог на доходы физических лиц необходимо сделать так, чтобы полностью исключить какую бы то ни было реальную возможность в отношении каждого (любого) конкретного работника определить стоимость питания, поскольку если нет дохода, то соответственно нет и налога на него, а согласно статье 41 НК РФ доход представляет собой экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую в случае возможности ее оценки (постановление ФАС Северо-Западного округа от 31 июля 2000 г. по делу № А56-4253/00). Еще раз акцентируем внимание на том важном и в данном случае решающем обстоятельстве, что если определить доход конкретного работника невозможно, то нельзя исчислять налоговую базу расчетным путем (к примеру, разделив стоимость всей еды на количество работников) — судьи в указанном выше постановлении пришли к выводу, что в таких случаях организация и налог на доходы физических лиц не удерживает с работников, и не подает в налоговый орган сведения о таких доходах, поскольку в данном случае у налогоплательщика дохода не появляется.

Единый социальный налог, как и налог на доходы физических лиц, должен рассчитываться по каждому работнику отдельно (п. 2 ст. 237 НК РФ). Следовательно, при отсутствии реальной возможности исчислить индивидуальные налоговые базы работников единый социальный налог платить не с чего.

Учитывая вышеизложенное, если для работников организовать питание, например, по принципу «шведского стола», то можно учесть стоимость питания в расходах, но при этом не начислять ни единый социальный налог, ни налог на доходы физических лиц. Важно не забыть записать об оплате питания в трудовых договорах с работниками.

В качестве дополнительной аргументации в случае возможного спора с налоговыми чиновниками можно сослаться на непостоянную численность работников в офисе, наличие командировок и т.д.

Главное — сделать так, чтобы невозможно было определить индивидуальный доход каждого работника. В заключение подчеркнем, что возможное требование налоговых чиновников заплатить налоги со всей стоимости питания работников и их требование рассчитать единый социальный налог и налог на доходы физических лиц исходя из общей стоимости питания и количества работников неправомерен в силу индивидуальности налоговой базы каждого из этих налогов по отношению к любому работнику — все иное будет представлять собой нарушение норм НК РФ.

В заключение еще раз акцентируем внимание на том обстоятельстве, что в налогооблагаемый доход работника не могут включаться обезличенные оплаты услуг, так как этими услугами он может и не воспользоваться, а факт заключения предприятием договоров на приобретение продуктов питания и их оплата не могут считаться достаточным доказательством получения работником дохода (постановление ФАС Московского округа от 19 июля 2000 г. № КА-А40/2965-00).

3.1.1.4. Экономия на платежах по ЕСН за счет применения договоров о предоставлении персонала

Организации с большой численностью работников несут большие расходы на заработную плату и уплату единого социального налога. В целях экономии на налоговых платежах целесообразно применять договор аутсорсинга -т.е. договор о предоставлении персонала.

Существо применяемой в этих целях схемы может заключаться в том, что для обеспечения деятельности основной организации заинтересованными лицами создается новая организация, применяющая упрощенную систему налогообложения (далее по тексту — организация-«упрощенец»), а затем часть работников переводится в эту организацию-«упрощенца», и с ней основная организация заключает договор о предоставлении персонала. Вновь созданная организация-«упрощенец» с фонда заработной платы работников, рассчитанного в том же размере, будет платить только 14 процентов в виде взносов в Пенсионный фонд РФ.

При создании новой организации необходимо иметь в виду и руководствоваться нижеследующими обстоятельствами и условиями:

- доля участия других юридических лиц в новой организации не должна превышать 25 процентов. Это правило действует и в отношении той основной организации, в интересах которой, собственно, и создается новая организация. В противном случае эта фирма не сможет применять «упрощенку» (подп. 14 п. Зет. 346.12 НКРФ);

- лучше, чтобы доля создающей компании не превышала 20 процентов, поскольку иначе налоговые чиновники могут посчитать организации взаимозависимыми (подп. 1 п. 1 ст. 20 НК РФ). Также, чтобы избежать споров с налоговыми чиновниками о взаимозависимости, не стоит делать учредителями лиц из числа управленцев основной организации;

- средняя численность работников новой организации не должна превышать 100 человек. Это одно из ограничений для тех, кто хочет работать по «упрощенке». Но, конечно, его можно обойти, создав необходимое количество организаций;

- новую организацию лучше создавать в форме общества с ограниченной ответственностью, поскольку ЗАО и ОАО должны вести бухгалтерский учет согласно статье 88 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», но Закон же об обществах с ограниченной ответственностью такой обязанности не предусматривает, а потому общество с ограниченной ответственностью, переведенное на «упрощенку», сможет не вести бухгалтерский учет;

- «упрощенец» может платить налог либо с доходов — по ставке 6 процентов, либо с разницы между доходами и расходами - по ставке 15 процентов. Конечно, проще вести учет, если налог платится с доходов. К тому же при этом методе гораздо меньше возникает споров с налоговыми инспекторами. Однако база «доходы минус расходы» позволит предприятию при правильном налоговом планировании минимизировать налог;

- поскольку работники будут работать там же, где и работали до создания новой организации, и если эти помещения находятся в собственности основной организации, то ей необходимо заключить договор аренды с новой организацией. Арендную плату можно установить символической. Если же основная организация сама арендует помещения, то с новой организацией придется заключить договор субаренды;

- заявление о переходе на упрощенную систему новой фирме лучше подать одновременно с документами на государственную регистрацию. Иначе в налоговой инспекции могут отказать в переходе на «упрощенку». И хотя, как показывает арбитражная практика, требования налоговых чиновников незаконны (постановление ФАС Московского округа от 2 февраля 2004 г. по делу № КА-А40/11304-03), воспользуйтесь этим советом во избежание возможных долгих судебных разбирательств и неоправданных расходов;

- организации, перешедшие на «упрощенку», вправе выбирать объект налогообложения — т.е. платить единый налог либо с доходов — по ставке 6 процентов, либо с доходов за вычетом расходов - по ставке 15 процентов. Новой организации, конечно, проще выбрать объектом доходы и перечислять налог с выручки от сдачи имущества в аренду.

Напомним, что рассматриваемая схема основана на том, что после того как организация-«упрощенец» создана, часть работников основной организации переводится именно в эту организацию-«упрощенца». Разумеется, что для самих работников условия работы и оплаты труда при этом не должны изменяться. Впрочем, если кое-кого из них такой, хотя и формальный, перевод по каким-либо причинам не устраивает, .это обстоятельство при реализации схемы в обязательном порядке должно быть учтено, прежде всего, в целях избежания в дальнейшем возможных негативных проявлений, в том числе чисто психологического характера. Для того, чтобы указанные работники, оформленные на работу во вновь созданную организацию-«упрощенца», продолжали работать на основную организацию, между этими, организациями заключается договор о предоставлении персонала. Хотя ГК РФ такой вид договора не предусмотрен, однако согласно статье 421 ГК РФ:

- граждане и юридические лица свободны в заключении договора;

- стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами;

- стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора;

- условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами;

- если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Учитывая вышеизложенное, субъекты гражданских правоотношений вправе составлять такие соглашения, которые хотя прямо и не предусмотрены законодательством, но и не противоречат ему. Иными словами, заключение договора о предоставлении персонала является совершенно законным. Вместе с тем, во избежание излишнего внимания со стороны налоговых органов необходимо уделить особое внимание оформлению документов. В договоре о предоставлении персонала должны быть указаны все существенные условия: предмет договора, стоимость услуг и условия их оплаты, срок действия, ответственность и обязанности сторон, условия предоставления персонала и т.д. Все услуги, оказанные на основании такого договора, должны быть подтверждены двусторонними актами.

Одновременно следует иметь в виду возможность заключения в соответствующих случаях договоров об оказании услуг, прямо предусмотренных ГК. РФ.

3.1.1.5. ЕСН и суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск

По мнению Минфина России (письмо от 24.06.05 г. № 03-05-02-04/127) обложению ЕСН подлежат суммы денежной компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска в части, которая превышает 28 календарных дней.

Однако, думается, что такая позиция может быть оспорена в суде на основании нижеследующего.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах установленных норм). В указанной выше статье перечисляется, с чем именно связаны такие компенсационные выплаты и в качестве одной из них названа компенсационная выплата, связанная с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Компенсационная выплата за неиспользованный отпуск предусмотрена законодательным актом Российской Федерации, которым также установлена норма ее выплаты, и связана с выполнением работником трудовых обязанностей (ст. 15 и 126 ТК РФ).

Иными словами, освобождение от налогообложения такого вида компенсационных выплат предусмотрено подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ (постановления ФАС Уральского округа от 8.06.04 г. № Ф09-2284/04АК, ФАС Московского округа от 25.12.03 г. № КА-А40/10704-03, ФАС Северо-Западного округа от 4.02.05 г. № А26-8327/04-21).

Изложенное означает, что организация-налогоплательщик, принявшая решение о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией, вправе учесть указанную выплату в расходах на оплату труда по п. 8 ст. 255 НК РФ и на сумму такой компенсационной выплаты начислять ЕСН не обязана.

3.1.1.6. ЕСН и затраты на выплату вознаграждения членам совета директоров

ЕСН на выплаты членам совета директоров начислять не нужно. При этом не имеет значения, учла фирма данные вознаграждения при расчете налога на прибыль или нет. Ведь социальный налог рассчитывается с выплат физическим лицам, заключившим с компанией трудовой, гражданско-правой или авторский договоры (ст. 236 НК РФ). А с членами совета директоров ни один из этих договоров не заключается.

Если фирма не заключила трудовой договор с членом совета директоров, то работником организации он не является (письмо Минфина РФ от 16 ноября 2001 г. № 04-04-07/192).

Сложнее обстоит дело, если человек работает в штате фирмы и одновременно является представителем руководящего органа. Хотя разделить зарплату и вознаграждение нетрудно, налоговики все равно придираются, обвиняя фирмы в том, что вознаграждение — это завуалированная зарплата. Инспекторы считают, что таким образом фирма уклоняется от уплаты единого соцналога.

Ну и конечно, проблем с ЕСН не возникает у тех обществ, которые не спорят с налоговиками и не исключают вознаграждения управленцев из налогооблагаемых доходов. Ведь выплаты, которые не учитываются при налогообложении прибыли, в базу по ЕСН не включаются. Об этом прямо сказано в пункте 3 статьи 236 НК РФ.

Пенсионные взносы также платить не придется — статья 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» указывает, что страховые взносы начисляют на те же выплаты, что и ЕСН.

Взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний перечислять тоже не нужно:

- такие взносы начисляют только на зарплату работников или на вознаграждения по гражданско-правовым договорам, если в них прямо предусмотрена уплата взносов. Это прописано в пункте 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждены постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184);

- социальному страхованию подлежат только те сотрудники, которые выполняют работу по трудовому договору. Такой вывод следует из статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Члены совета директоров получают деньги, не заключая ни трудовых, ни гражданско-правовых договоров. Поэтому с выданного им вознаграждения платить взносы на страхование от несчастных случаев не надо. И хотя представители ФСС России обычно занимают противоположную позицию, суды в подобных спорах чаще всего поддерживают предприятия (постановление ФАС Уральского округа от 23 июля 2004 г. № Ф09-2908/04-АК).

3.1.1.7. Экономия на платежах по НДС путем отсрочки их уплаты

Платежи редко поступают более или менее равномерно — чаще бывает, что в конце налогового периода по НДС (месяца или квартала) поступает большая сумма выручки или аванса, и с нее необходимо заплатить НДС. Однако такой необходимости можно избежать.

Итак, получив в конце месяца крупную сумму, с которой надо заплатить НДС, фирма сдает в налоговый орган декларацию за этот месяц с небольшой суммой НДС к уплате, не учитывая в ней крупную сумму, поступившую в конце месяца. По вполне понятным причинам желательно, разумеется, чтобы такая декларация не очень сильно отличалась по сумме от предыдущих деклараций. НДС по этой декларации впоследствии и будет перечислен в бюджет.

За следующий налоговый период, когда у фирмы появляется большая сумма возмещения по НДС, она подает декларацию в обычном порядке. Сразу после этого надо перечислить в бюджет НДС за предыдущий период с учетом налогового вычета по последней декларации. При этом быстренько составляется уточненная декларация за предыдущий месяц уже с достоверными цифрами и направляется в налоговый орган. При этом придется заплатить пени за несвоевременную уплату НДС, но и только. Напомним, что ставка для расчета пеней за один день просрочки составляет 1/300 ставки рефинансирования.

В результате получается, что фактически берется своеобразный налоговый кредит с уплатой процентов в минимальном размере. Уплатить пени и сумму НДС надо обязательно до подачи уточненной декларации, иначе штрафа не избежать (п. 4 ст. 81 НК РФ).

При применении такого способа важно не «налететь» на выездную налоговую проверку сразу после сдачи первой декларации — если к этому времени не отправлена уточненная декларация, налоговики могут квалифицировать сдачу первоначальной декларации как:

- представление документов с заведомо ложными сведениями — штраф 5000 руб. (ст. 126 НК РФ);

- грубое нарушение правил учета объектов налогообложения — штраф 10% от неуплаченной суммы налога, но не меньше 15 000 руб.;

- неполную уплату сумм налога - штраф 20% от неуплаченной суммы налога.

Однако обычно о выездной налоговой проверке фирму предупреждают за несколько дней по телефону, а этого времени вполне достаточно, чтобы спокойно составить уточненную декларацию и выслать ее в налоговый орган по почте. Доказать же тот факт, что отправлена она после того, как стало известно о проверке, налоговики практически не смогут — доказательства должны быть документальными.

3.1.1.8. Экономия на платежах по НДФЛ

Сэкономить на НДФЛ (как, впрочем, и на ЕСН) можно следующим способом. Если руководитель (директор) является работником фирмы, с его зарплаты уплачивается НДФЛ (а также ЕСН). В соответствии со статьей 42 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и статьей 69 Закона «Об акционерных обществах» собрание учредителей (акционеров) может передать полномочия директора управляющему. В роли управляющего может выступать индивидуальный предприниматель, который с зарплаты будет получать доход по договору возмездного оказания услуг. Если такой управляющий перейдет на упрощенную систему налогообложения, то он будет иметь возможность перечислять в бюджет только 6 процентов своих доходов от предпринимательской деятельности (п. 1 ст. 346.20 НК РФ). Ни НДФЛ, ни ЕСН ему уплачивать не придется. Для этого нужно прекратить трудовые отношения с директором, зарегистрировать его в качестве индивидуального предпринимателя и внести изменения в учредительные документы организации. Однако, данный способ неприменим, если единственный участник 000 является также и его директором - заключить договор с самим собой невозможно, поскольку это противоречит пункту 1 статьи 420 ГК, РФ.

Сэкономить на налоговых платежах можно путем оформления выплат работникам в виде дивидендов, что позволяет уплачивать НДФЛ по ставке в размере 9 % (п. 4 ст. 224 НК РФ), а ЕСН не уплачивается вообще (п. 1 ст. 236 НК РФ).Для достижения указанной цели создается новая фирма, доли в которой по невысокой номинальной стоимости приобретают работники основной (заинтересованной) фирмы. Затем прибыль из основной фирмы переводится во вновь созданную фирму и распределяется в виде дивидендов между сотрудниками-акционерами. Целесообразно, чтобы распределяемую на дивиденды прибыль зарабатывали те компании, которые перешли на упрощенную систему налогообложения при ставке в размере 6% или уплачивают единый налог на вмененный доход (ЕНВД). В такой ситуации сумма налогов, уплаченных с прибыли, которая будет распределена на дивиденды, снизится, и схема станет еще более эффективной.

3.1.2. Реорганизация юридического лица

Согласно пункту 1 статьи 57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Снижение налогообложения через реорганизацию возможна только в случае, если организация не имеет долгов либо в состоянии их оперативно и досрочно погасить, а сама процедура реорганизации четко детализирована — вплоть до выделения в разделительном балансе или передаточном акте конкретных налоговых обязательств и прав, передаваемых в процессе реорганизации.

Как указано выше, реорганизация может осуществляться в формах выделения, разделения, присоединения, слияния и преобразования. Последняя форма реорганизации практически бесполезна в целях уменьшения налогового бремени. Поэтому целесообразно применение реорганизации только в тех формах, которые наиболее приемлемы с точки зрения снижения налоговых платежей.

Распределение доходов и расходов между вновь созданными предприятиями

Реорганизуем предприятия ООО «Юком» с общей схемой налогообложения для плательщиков НДС в ООО «Юком1» с ОСНО для неплательщиков НДС и ООО «Юком2» с УСНд-р. Проведем реорганизацию с целью экономии на платежах по ЕСН за счет применения договоров о предоставлении персонала[1] . ООО «Юком2» будет предоставлять персонал ООО «Юком1».

Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком1» , применяющего общую систему налогообложения

для неплательщиков НДС

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

Схема формирования финансового результата деятельности

ООО «Юком2», применяющего упрощенную систему налогообложения при уплате единого налога с дохода, уменьшенные на величину расходов

Расчет налоговой нагрузки и рентабельности по чистой прибыли

Посмотрим, как изменился ЕСН после реорганизации за счет применения договоров о предоставлении персонала.

Сумма ЕСН, уплачиваемого предприятием снизилась почти в 1,5 раза или на 32,5 % (на 19924,9 руб.) от первоначального варианта.

Сводная таблица по прибыли, остающейся в распоряжении предприятия

После реорганизации сумма чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, увеличилась в 4,2 раза или на 320% (на 64146,6 руб.).

Анализируя все показатели можно сделать выводы, что данная реорганизация очень эффективна (что также видно на графике далее). За счет такой значительной экономии на налоговых платежах предприятие может успешно развиваться.

3.2. Технические мероприятия

ООО «Юком» не имеет собственного помещения и ряда основных средств, необходимых для капитального строительства и монтажных работ. Организация заключила договор аренды с МУП ПЖЭТ на офисное помещение и транспортные средства:

- автокран 25тн., 1 стрелы 21 м

- автовышка МШТС

- бульдозер на тракторе ДТ 75 л.с.

- подъемники строительные

- компрессор дизельный

- погрузчик 3 тн.

- камаз-пульман 15 тн, L 11 м.

Организация вынуждена платить постоянные арендные платежи за офисное помещение и транспортные средства, что является существенной статьей расходов. На данном этапе организация не может приобрести данное оборудование и помещение. В этом случае можно рассмотреть вариант покупки части транспортных средств в лизинг с последующим переходом их в собственность организации.

Рынок строительства и ремонта стремительно развивается и набирает обороты. В связи с этим необходимо все время совершенствовать технологии строительства и улучшать качество предоставляемых услуг. Для достижения этой цели необходимо следить за техническими новинками, посещать строительные семинары и проводить обучение персонала новым технологиям.

Заключение

В ходе работы над курсовым проектом мною была достигнута цель - научиться составлять технико-экономическое обоснование создания нового предприятия, и решен ряд поставленных задач:

- проведен анализ организационной структуры проекта;

- рассчитаны показатели эффективности проекта для его участников;

- проведен финансовый анализ предприятия, претендующего на реализацию проекта;

Проанализировав основные показатели экономической эффективности работы ООО «Юком» можно сказать, что деятельность предприятия нерентабельна при данном соотношении доходов и затрат на производство. Показатели рентабельности не превышают 1,25%, что говорит по сути об убыточности предприятия, т.к. эти показатели даже не покрывают уровня инфляции в стране. При таких показателях данное предприятие не конкурентоспособно на динамично развивающемся рынке строительства и ремонта и, как следствие, не жизнеспособно.

Для того чтобы ООО «Юком» могло успешно развиваться необходимо найти возможность перепроектировать деловые процессы для оптимизации деятельности компании и оптимизации своего бизнеса. Для решения данной проблемы необходим ряд мероприятия и комплексный подход. Прежде всего, необходимо провести ряд организационных мероприятий для улучшения финансовых показателей деятельности: оптимизировать затраты на производство и налоговую политику путем перехода предприятия на другую систему налогообложения, иную организационно-правовую форму или путем грамотной реорганизации предприятия. Также необходимо организовать технические мероприятия для оптимизации деятельности, которые помогут снизить затратные статьи производства. Если руководство ООО «Юком» сможет успешно провести комплекс мероприятий, который сделает предприятие конкурентоспособным на рынке, то компания сможет развиваться и приносить большие доходы.

Приложение

Приложение1

«УТВЕРЖДЕН»

решением учредителя

от «1» января 2007г

Горбунова Татьяна Алексеевна

УСТАВ

ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«Юком»

Место нахождения Общества:

Почтовый адрес Общества:

г.Екатеринбург,

2007

Общество с ограниченной ответственностью «Юком», именуемое в дальнейшем "Общество", создано решением его собственника Горбуновой Татьяной Алексеевной «1» января 2007г.

Правовое положение Общества определяется Гражданским кодексом Российской Федерации. Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью", иными правовыми актами и законами РФ, а также настоящим Уставом.

В случае последующего изменения норм действующего законодательства и иных правовых актов РФ. настоящий Устав действует в части не противоречащей их императивным нормам.

По вопросам не нашедшим своего отражения в настоящем Уставе Общество руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.

I. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ОБЩЕСТВА

II.

Полное фирменное наименование Общества:

Общество с ограниченной ответственностью «Юком.

- Сокращенное наименование: ООО «Юком».

- Место нахождения Общества:

- Почтовый адрес Общества:

П. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА

2.1. Общество считается созданным, как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством о регистрации юридических лиц. Общество создается без ограничения срока.

2.2.Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.3. Обладая общей правоспособностью, Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности не запрещенных федеральными законами.

2.4.Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2. 5. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

2.6.Участниками Общества могут быть граждане и юридические лица. Иностранные юридические лица и граждане могут быть участниками Общества в порядке, определяемом законодательными актами РФ и других государств.

2. 7. Число участников Общества не может быть более пятидесяти. В случае, если число

участников Общества превысит установленный настоящим пунктом предел. Общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив, ксли в течение указанного срока Общество не o\;iei преобразовано и число \чаипиков общества не уменьшится до установленного настоящим пунктом предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. либо иных государственных органов или органон местного самоуправ синя. которым право на предъявление такого требования предоставлено федеральным законом.

2. 8. Общество может быть участником другого хозяйственного товарищества или Общее 1ва любой организационно-правовой формы, а также учредителем совместных с иностранными юридическими и (или) физическими лицами хозяйственных обществ, за исключением случаев, установленных действующим законодательством РФ.

2.9.Общество вправе создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников Общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества.

Создание обществом филиалов и открытие представительств на территории РФ осуществляется с соблюдением требований Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

2.10.Филиал и представительство Общества не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Обществом положений. Филиал и представительство наделяются имуществом создавшим их Обществом.

Руководители филиалов и представительств Общества назначаются Обществом и действуют на основании его доверенности.

Филиалы и представительства Общества осуществляют свою деятельность от имени создавшего их Общества. Ответственность за деятельность филиала и представительства Общества несет создавшее их Общество.

2.11.Общество может иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, созданные на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством, а за пределами территории РФ также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создано дочернее или зависимое хозяйственное общество, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

2.12.Изменения в учредительные документы Общества вносятся по решению общего собрания участников Общества.

2.13.Изменения, внесенные в учредительные документы Общества, подлежат государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке. установленном законодательством РФ о государственной регистрации юридических лиц.

2.14.Изменения,внесенные в учредительные документы Общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных действующим законодательством, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.

2.15.В случае несоответствия положений учредительного договора и положений устава Общества преимущественную силу для третьих лиц и участников Общества имеют положения устава Общества.

2.16.Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную и иную деятельность. Основу плана составляют договоры, заключенные с потребителями продукции и услуг и поставщиками материально-технических и других ресурсов.

2.17.Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляется пи ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом самостоятельно, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.

2.18.Общество также имеет право:

- создавать благоприятные условия труда, отдыха, социальные условия для своих работников, членов их семей;

- заниматься благотворительной деятельностью;

- использовать в своей деятельности автотранспорт, оборудование, имущество, принадлежащее его работникам, другим юридическим и физическим лицам с возмещением их владельцам расходов в размерах, обусловленных договором;

- вести строительство за счет собственных средств в установленном порядке;

- командировать за границу своих и принимать иностранных специалистов для участия в конференциях, выставках, торгах;

- предоставлять в аренду и безвозмездное пользование участвующим в его работах организациям и гражданам электронно-вычислительную технику, средства связи, другое оборудование и имущество, а также оказывать им финансовую помощь; закупать для социальных нужд своего коллектива за счет Общества автотранспорт, медицинские технику и препараты, культурно-бытовые, спортивные, туристические и другие товары.

2.19.Общество может выполнять работы, оказывать услуги в кредит с выплатой покупателями (потребителями) процентов как за пользование заемными средствами. Для оформления таких торговых сделок Общество может применять в хозяйственном обороте векселя.

III . ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ (ВИДЫ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1.Общество создается в целях полного и качественного удовлетворения потребностей населения в работах, услугах и товарах, производимых им, а также получения прибыли.

В соответствии с названными целями общество осуществляет следующие виды деятельности:

3.1.1.Строительно-монтажные работы, а именно: земляные работы, возведение несущих и ограждающих конструкций зданий и сооружений, работы по защите конструкций, отделочные работы, осуществление функции генерального подрядчика.

3.1.2.Производство отдельных видов строительных материалов и изделий, а именно: керамических материалов, стеновых материалов, деревянных строительных конструкций и изделий.

3.1.3.Инжиниринговые услуги, а именно посреднические работы и услуги в строительстве, проектный, технологический и строительный инжиниринг.

3.1.4.Производство мебели.

3.2.Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, включая, но не ограничиваясь вышеуказанными.

3.3.Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществлять такую деятельность как исключительную, Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные специальным разрешением (лицензией). и сопутствующие виды деятельности.

IV . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕСТВ И ЕГО УЧАСТНИКОВ

4.1.Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

4.2.Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

4.3.Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники Общества, внесшие вклады в Уставный капитал Общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников Общества.

4.4.В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в сучае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

V . ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА

5.1.Участники Общества вправе:

- участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и учредительными документами Общества;

- получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его учредительными документами порядке;

- принимать участие в распределении прибыли;

- продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале Общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного Общества в порядке, предусмотренном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и уставом Общества

- в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его участников;

- получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

Участники Общества имеют также другие права, предусмотренные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

5.2.Помимо прав, предусмотренных в п.5.1. Устава, участнику (участникам) Общества по решению общего собрания участников, принятому всеми участниками Общества единогласно, могут быть предоставлены иные права (дополнительные права).

Дополнительные права, предоставленные определенному участнику Общества, в случае отчуждения его доли (части доли) к приобретателю доли (части доли) не переходят.

5.3.Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных всем участникам, осуществляется по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками единогласно. Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику Общества, осуществляется по решению общего собрания участников, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества, при условии, если участник, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Участник Общества, которому предоставлены дополнительные права, может отказаться от осуществления принадлежащих ему дополнительных прав, направив письменное уведомление об этом Обществу. С момента получения Обществом указанного уведомления дополнительные права участника прекращаются.

5.4.Участники Общества обязаны:

- вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами Общества;

- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.

Участники Общества несут и другие обязанности, предусмотренные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

5.5.Помимо обязанностей, предусмотренных в п.5.4. Устава, по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками общества единогласно, на участника (участников) Общества могут быть возложены иные обязанности (дополнительные обязанности) участника (участников) Общества. Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника Общества осуществляется по решению общего собрания участников, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества, при условии, если участник, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Дополнительные обязанности, возложенные на определенного участника Общества, в случае отчуждения его доли (части доли) к приобретателю доли (части доли) не переходят.

Дополнительные обязанности могут быть прекращены по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками единогласно.

VI . УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ОБЩЕСТВА

6.1. Для обеспечения деятельности Общества сформирован Уставный капитал в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, который составляется из номинальной стоимости долей его участников.

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер его имущества. гарантирующего интересы его кредиторов.

6.2. Размер доли участника в Уставном капитале определяется в процентах.

Сведения о размере и номинальной стоимости долей участников Общества:

6.3. Номинальная стоимость доли участником Общества в уставном капитале общества при его учреждении оплачивается деньгами.

На момент государственной регистрации Общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала подлежит оплате его учредителями в течение одного года с момента государственной регистрации Общества.

Каждый учредитель Общества должен полностью внести свой вклад в уставный капитал Общества в течение срока, который определен учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации Общества. При этом стоимость, вклада каждого учредителя Общества должна быть не менее номинальной стоимости его доли.

Каждому участнику, внесшему вклад в Уставный капитал выдается соответствующее свидетельство, удостоверяющее его долю в Обществе.

6.4.Доля участника общества, который при учреждении Общества не внес в срок свой вклад в уставный капитал общества в полном размере, переходит к обществу. При этом общество обязано выплатить участнику общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной внесенной им части вклада или с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости. Действительная стоимость части доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню истечения срока внесения вклада.

Доля переходит к обществу с момента истечения срока внесения вклада. Общество обязано выплатить действительную стоимость части вклада или выдать в натуре имущество той же стоимости в течение одного года с момента перехода к обществу части доли.

6.5.Не допускается освобождение участника Общества с ограниченной ответственностью oт обязанности внесения вклада в Уставный капитал Общества, в том числе путем зачета требований к Обществу.

6.6.Вкладом в уставный капитал Общества могут быть деньги, ценные бумаги, друч не веши или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

6.7.Денежная оценка не денежных вкладов в уставный капитал Общества, вносимых участниками Общества и принимаемыми в Общество третьими лицами, утверждается решением общего собрания участников, принимаемым всеми участниками Общества единогласно. Если номинальная стоимость (увеличение номинальной стоимости) доли участника Общества вносимых капитале Общества, оплачиваемой не денежным вкладом, составляет более двухсот минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации Общества или соответствующих изменений в уставе Общества, такой вклад должен оцениваться независимым оценщиком.

6.8.Имущество, переданное исключенным или вышедшим из Общества участником в пользование Обществу в качестве вклада в уставный капитан, остается в пользовании Общества в течение срока, на который оно было передано.

VII . УВЕЛИЧЕНИЕ И УМЕНЬШЕНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА

7.1.Увеличение уставного капитала Общества допускается только после его полной оплапты "Увеличение уставного капитала Общества может осуществляться за счет имущества Общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участников, и (или) за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество.

7.2.Увеличение и уменьшение уставного капитала Общества за счет его имущества осуществляется по решению общего собрания участников, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества.

7.3.Уменьшение Уставного капитала Общества допускается после уведомления всех его кредиторов.

7.4.Увеличение или уменьшение Уставного капитала производится в порядке, определенном в ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

VIII . имущество общества, переход доли в уставном капитале

ОБЩЕСТВА

8.1.Имущество Общества составляют основные и оборотные средства, а также инее имущество, стоимость которого отражается в его самостоятельном балансе.

8.2.В состав имущества Общества входит:

а) имущество, переданное ему участниками;

б) продукция, произведенной Обществом в результате хозяйственной деятельности;

в) полученные доходы, а также имущество, приобретенное им по другим основаниям, допускаемым законодательством.

8.3.Риск случайной гибели или повреждения имущества, переданного в пользование Обществу, возлагается на Общество.

8.4.Участники Общества обязаны по решению общего собрания участников вносить вклады в имущество Общества.

Решение общего собрания участников о внесении вкладов в имущество Общества может быть принято большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества.

Вклады в имущество Общества вносятся всеми участниками пропорционально их долям в уставном капитале Общества, если иной порядок не предусмотрен решением участников Общества. Вклады в имущество Общества вносятся деньгами, если иное не предусмотрено решением общего собрания участников Общества. Вклады в имущество Общества не изменяют размеры и номинальную стоимость долей участников в Уставном капитале Общества.

8.5.Участник Общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале Общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного Общества. Согласие Общества или других участников Общества на совершение такой сделки не требуется.

8.6.Допускается продажа или уступка иным образом участником Общества своей доли (части доли) третьим лицам.

8.7.Доля участника Общества может быть отчуждена до полной ее оплаты только в той части, в которой она уже оплачена.

8.8.Участники Общества пользуются преимущественным правом покупки доли (части доли) участника Общества по цене предложения третьему лицу пропорционально размерам своих долей, если иное не предусмотрено соглашением участников Общества. Общество имеет преимущественное право на приобретение доли (части доли), продаваемой его участником, если другие участники Общества не использовали свое преимущественное право покупки доли (части доли).

8.9.Участник Общества, намеренный продать свою долю (часть доли) третьему лизу, обязан письменно известить об этом остальных участников Общества и само Общество с указанием цены и других условий ее продажи. В случае, если участники Общества и (или) Общество не воспользуются преимущественным правом покупки всей доли (всей части доли, предлагаемой для продажи, в течение месяца со дня такого извещения, доля (часть доли) может быть продана третьему лицу по цене и на условиях, сообщенных Обществу и его участникам.

8.10.При продаже доли (части доли) с нарушением преимущественного права покупки любой участник общества и (или) Общество вправе в течение трех месяцев с момента, когда участник общества или Общество узнали либо должны были узнать о таком нарушении, потребовать в судебном порядке перевода на них прав и обязанностей покупателя.

8.11.У частник общества, намеренный уступить свою долю (часть доли) третьим лицам иным образом, чем продажа, обязан получить на это согласие остальных участников общества.

8.12.Уступка доли (части доли) в уставном капитале Общества должна быть совершена в простой письменной форме. Несоблюдение формы сделки по уступке доли (части доли) в уставном капитале Общества, влечет ее недействительность.

8.13.Общество должно быть письменно уведомлено о состоявшейся уступке доли (части доли) в уставном капитале Общества с представлением доказательств такой уступки. Приобретатель доли (части доли) в уставном капитале Общества осуществляет права и несет обязанности участника Общества с момента уведомления Общества об указанной уступке.

8.14.Переход доли в уставном капитале Общества к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества, а также распределение доли между участниками ликвидируемого юридического лица- участника общества, оставшейся после завершения расчетов с его кредиторами, допускается только с согласия остальных участников общества.

8.15.Согласие участников общества, необходимость получения которого предусмотрена п.п.8.11,8.14, считается полученным, если в течение тридцати дней с момента обращения к участникам общества получено письменное согласие всех участников общества или не получено письменного отказа в согласии ни от одного из участников общества.

8.16.При отказе участников общества в согласии на переход или распределение доли в случаях, предусмотренных п.8.14 настоящего Устава, доля переходит к обществу. При этом общество обязано выплатить наследникам умершего участника общества, правопреемникам реорганизованного юридического лица или участникам ликвидированного юридического лица-участника общества действительную стоимость доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню смерти, реорганизации или ликвидации, либо с их согласия выдать им в натуре имущество той же стоимости.

Доля переходит к обществу с момента получения от любого участника общества отказа в согласии на переход доли к наследникам граждан (правопреемникам юридических лиц), являющихся участниками общества, либо на распределение ее между участниками ликвидированного юридического лица-участника общества. Общество обязано выплатить действительную стоимость доли или выдать в натуре имущество такой же стоимости в течение одного года с момента перехода к обществу доли.

8.17.До принятия наследником умершего участника Общества наследства все права умершего участника Общества осуществляются и его обязанности исполняются лицом, указанным в завещании, а при отсутствии такого лица управляющим, назначенным нотариусом из числа наследников первой очереди.

8.18.При продаже доли (части доли) в уставном капитале Общества с публичных торгов в случаях, предусмотренных действующим законодательством, приобретатель указанной доли (части доли) становится участником Общества независимо от согласия Общества и ли его участников.

8.19.Участник Общества вправе заложить принадлежащую ему долю (часть доли) в уставном капитале другому участнику Общества или третьему лицу с согласия Общества по решению общего собрания участников, принятому большинством голосов всех участников Общества. Голоса участника Общества, который намерен заложить свою долю (часть доли), при определении результатов голосования не учитываются.

8.20.Общество не вправе приобретать доли (части долей) в своем уставном капитале, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

8.21.В случае отказа в согласии на уступку доли (части доли) третьему лицу (п.8.11 настоящего Устава) общество обязано приобрести по требованию участника общества принадлежащую ему долю (часть доли). При этом Общество обязано выплатить участнику действительную стоимость этой доли (части доли),которая определяется на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период, предшествующий дню обращения участника Общества с таким требованием, или с согласия участника Общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.

Доля (часть доли) переходит к обществу с момента предъявления участником общества требования о ее приобретении обществом. Общество обязано выплатить действительную стоимость доли (части доли) или выдать в натуре имущество такой же стоимости в течение одного года с момента перехода к обществу доли (части доли).

8.22.Действительная стоимость доли (части доли) выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов Общества и размером его уставного капитала. В случае, если такой разницы недостаточно, Общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.

8.23 .Доли, принадлежащие Обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников, а также при распределении прибыли и имущества Общества в случае его ликвидации. Доля, принадлежащая Обществу, в течение одного года со дня ее перехода к нему должна быть по решению общего собрания участников распределена между всеми участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале либо продана всем или некоторым участникам Общества и (или) третьим лицам и полностью оплачена. Нераспределенная или непроданная часть доли должна быть погашена с соответствующим уменьшением уставного капитала Общества. Продажа доли третьим лицам, а также внесение связанных с продажей доли изменений в учредительные документы Общества осуществляется по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками Общества единогласно.

Документы для государственной регистрации настоящих изменений в учредительных документах Общества, а в случае продажи доли также документы, подтверждающие оплату проданной Обществом доли, должны быть представлены органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, в течение одного месяца со дня принятия решения об утверждении итогов оплаты долей участниками Общества и о внесении соответствующих изменений в учредительные документы Общества. Указанные изменения с учредительных документах Общества приобретают силу для участников Общества и третьих лиц со дня их государственной регистрации органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

8.24.Обращение по требованию кредиторов взыскания на долю (часть доли) участника Общества в уставном капитале Общества по долгам участника Общества допускается только на основании решения суда при недостаточности для покрытия долгов другого имущества участника Общества.

8.25.В случае обращения взыскания на долю (часть доли) участника общества в уставном капитале общества по долгам участника общества общество вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли (части доли) участника общества. Доля (часть доли) переходит к обществу с момента оплаты обществом действительной стоимости доли (части доли) участника общества по требованию его кредиторов.

По решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, действительная стоимость доли (части доли) участника общества, на имущество которого обращается взыскание, может быть выплачена кредиторам остальными участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества, если иной порядок определения размера оплаты не будет предусмотрен решением общего собрания участников общества.

Действительная стоимость доли (части доли) участника общества в уставном капитале общества определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последий отчетный период, предшествующий дате предъявления требования к обществу об обращении взыскания на долю (часть доли) участника общества по его долгам.

8.26.В случае, если в течение трех месяцев с момента предъявления требования кредиторами общество или его участники не выплатят действительную стоимость всй доли части доли) участника общества, на которую обращается взыскание, обращение взыскания на долю (часть доли) участника общества осуществляется путем ее продажи с публичных торгов.

IX . ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВА. СОЗДАНИЕ ФОНДОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОБЩЕСТВА

9.1.Первый финансовый год Общества начинается с даты его регистрации и продолжается по 31 декабря текущего. Последующие финансовые года будут являться календарными.

9.2.Общество самостоятельно планирует и осуществляет свою хозяйственную, экономическую и социальную деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, вносит обязательные платежи в государственный и местный бюджет. внебюджетные фонды, по кредитам банка и по другим обязательствам.

9.3.Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение-распределении своей чистой прибыли между участниками Общества. Решение об определении части-прибыли, распределяемой между участниками Общества, принимается общим собранием участников.

Часть прибыли Общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале.

9.4.Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками Общества:

- до полной оплаты всего уставного капитала Общества;

- до выплаты действительной стоимости доли (части доли) участника Общества в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- если на момент принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки появятся у Общества в результате принятия такого решения;

- если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

9.5.Общество не вправе выплачивать участникам общества прибыль, решение о распределении которой между участниками общества принято:

- если на момент выплаты общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с федеральным законом о несостоятельности (банкротстве)или если указанные признаки появятся у общества в результате выплаты;

- если на момент выплаты стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате выплаты;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

По прекращении указанных в настоящем пункте обстоятельств общество обязано выплатить участникам общества прибыль, решение о распределении которой между участниками общества принято.

9.6.Общество вправе создавать необходимые ему фонды (фонд потребления, развития производства, социального страхования и т.п.). Нормативы образования фондов; порядок их формирования и использования утверждаются решением общего собрания участников Обшества

Фонды находятся в полном распоряжении Общества.

9.7.Общество образует резервный фонд в размере 15% Уставного капитала. Его формирование осуществляется путем ежегодных отчислений в сумме 5% до достижении указанного размера.

Резервный фонд может быть использован на покрытие убытков Общества и не может быть использован для иных целей.

Убытки будут покрываться в первую очередь из резервного фонда по сравнению с другими источниками.

9.8.Общество имеет право предоставлять за счет своих собственных средств другим предприятиям и гражданам, в том числе и своим работникам, займ на условиях, определяемых соглашением сторон, включая договоренность о размерах процента за пользование им.

9.9.Общество осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, обеспечивает сохранность бухгалтерских и финансовых документов, ведет статистическую отчетность и предоставляет ее данные в установленные сроки соответствующим органам, устанавливает перечень сведений, составляющих коммерческую тайну в порядке, установленном действующим законодательством.

Директор и бухгалтер Общества несут ответственность за достоверность данных бухгалтерского учета.

X . ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

10.1. Отношения Работника и Общества, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

10.2.Трудовые доходы работника Общества определяются его трудовым вкладом п максимальным размером не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается действующим законодательством.

10.3.Форма, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются Обществом самостоятельно.

10.4.Работники Общества подлежат социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Общество вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению, в пенсионный фонд в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.

10.5.Общество обеспечивает своим работникам здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение действующего законодательства РФ об охране труда. Также Общество несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный жизни и здоровью работников.

10.6.Права и полномочия трудового коллектива регулируются действующим законодательством.

XI . УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ

11.1.Органами управления Общества являются:

- Общее собрание участников

- Директор.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия поуправлению делами общества.

XII . ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧАСТНИКОВ

12.1.Компетенция общего собрания участников

12.1.1.К исключительной компетенции общего собрания участников общества относятся:

1. определение основных направлений деятельности общества;

2. принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций, хозяйственных обществах и товариществах;

3. принятие решения о создании филиалов и открытии представительств;

4. утвержденйе годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

5. внесение изменений в учредительный договор;

6. внесение изменений и дополнений в устав общества, принятие устава общества в новой редакции;

7. принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

8. принятие решения об утверждении денежной оценки неденежных вкладов, вносимых в уставный капитал участниками;

9. принятие решения об увеличении уставного капитала общества за счет его имущества и о внесении соответствующих изменений в устав общества;

10. принятие решения об увеличении уставного капитала общества за счет внесения дополнительных вкладов участниками общества;

11. принятие решения об утверждении итогов внесения дополнительных вкладов участниками общества в уставный капитал, и о внесении в устав изменений, связанных с увеличением размера уставного капитала общества, увеличением номинальной стоимости долей участников общества, внесших дополнительные вклады, а в случае необходимости также изменений, связанных с изменением размеров долей участников общества;

12. принятие решения об увеличении уставного капитала общества на основании заявления участника общества о внесении дополнительного вклада и о внесении в учредительные документы общества изменений, связанных с увеличением размера уставного капитала общества и изменением размеров долей участников общества;

13. принятие решения о приеме в общество третьего лица (третьих лиц) и о внесении в учредительные документы общества изменений, связанных с принятием третьего лица (третьих лиц) в общество, определением номинальной стоимости и размера его доли (их долей),увеличением размера уставного капитала общества и изменением размеров долей участников общества;

14. принятие решения об уменьшении уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников общества в уставном капитале и (или) погашения долей, принадлежащих обществу и о внесении соответствующих изменений в устав общества;

15. принятие решения о распределении либо продаже доли, принадлежащей обществу, между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества и о внесении соответствующих изменений в устав общества;

16. принятие решения о продаже доли, принадлежащей обществу, всем или некоторым участникам общества, в результате которой изменяются размеры долей его участников и о внесение соответствующих изменений в учредительные документы;

17. принятие решения о даче согласия общества на залог доли (части доли) участником общества другому участнику общества либо третьему лицу;

18. принятие решения о выплате кредиторам действительной стоимости доли (части доли) участника общества, на имущество которого обращается взыскание, обществом или остальными участниками общества, и определение порядка выплаты;

19. принятие решения о внесении участниками общества вкладов в имущество общества;

20. принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;

21. принятие решения в случае прекращения у общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование обществ) з качестве вклада в уставный капитал, о предоставлении участником общества передавшим имущество, денежной компенсации, равной плате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока и порядке ее представления;

22. избрание директора общества;

23. досрочное прекращение полномочий директора;

24. принятие решения о передаче полномочий участнику общества на подписание договора между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества;

25. принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее-управляющий),утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

26. принятие решения о передаче полномочий участнику общества на подписание договора с управляющим;

27. утверждение, внесение изменений и дополнений в документы, регулирующие внутреннюю деятельность общества;

28. принятие решения о порядке проведения общего собрания участников общества в части неурегулированной Федеральным законом " Об обществах с ограниченной ответственностью", уставом и внутренними документами общества;

29. назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

30. принятие решения о возмещении обществом участнику расходов на оплату услуг аудитора;

31. принятие решения о возмещении инициаторам внеочередного общего собрания расходов на его подготовку, созыв и проведение за счет средств общества;

32. принятие решения о совершении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность;

33. принятие решения о совершении крупной сделки;

34. принятие решения о предоставлении участнику(участникам) общества дополнительных прав и их отражение в уставе;

35. принятие решения о прекращении или ограничении дополнительных прав, предоставленных всем участникам общества;

36. принятие решения о прекращении или ограничении дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества;

37. принятие решения о возложении на всех участников общества дополнительных обязанностей и отражение их в уставе общества;

38. принятие решения о возложении дополнительных обязанностей на определенного участника и отражение их в уставе общества;

39. принятие решения о прекращении дополнительных обязанностей;

40. принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;

41. назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

12.1.2.Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам,не отнесенным Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и уставом общества к его компетенции.

12.1.3.Общее собрание не представительствует по делам общества, а ограничивает свою деятельность принятием решений по делам общества.

12.1.4.Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам общества в соответствии с порядком, установленным уставом общества, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники общества.

12.1.5.Решения,принятые общим собранием, обязательны для всех участников - как-присутствующих, так и отсутствующих на данном собрании.

12.2.Решения общего собрания участников.

12.2.1.Решения по вопросам, указанным в подпунктах 3,6,9.10,11.14,15,19,23 пункта 12.1.l. устава общества принимаются большинством в две трети голосов от общего числа голосов участников общества.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 36 пункта 12.1.1.устава общества принимается большинством в две трети голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 38 пункта 12.1.1.устава общества принимается большинством в две трети голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 5,8,12,16,18,34,35,37,39,40 пункта 12.1.1. пункта устава общества принимаются всеми участниками общества единогласно.

Решения по остальным вопросам принимаются общим собранием большинством голосов от общего числа голосов участников общества, кроме вопросов указанных в подпунктах 17,21,32 пункта 12.1.1. устава общества.

При принятии решения по вопросу, указанному в подпункте 17 пункта 12.1.1. устава общества, голоса участника общества, который намерен заложить свою долю (часть доли),при определении результатов голосования не учитываются.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 21 пункта 12.1.1. устава общества, принимается общим собранием участников без учета голосов участника общества, передавшего обществу в качестве вклада в уставный капитал право пользования имуществом, которое прекратилось досрочно.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 32 пункта 12.1.1. устава общества. принимается общим собранием участников большинством голосов от общего числа голосов участников общества, не заинтересованных в ее совершении.

12.2.2.Решения по вопросу о внесении изменений и дополнений в устав общества, принятии устава общества в новой редакции принимается большинством в две трети голосов от общего числа голосов участников общества за исключением следующих случаев:

- принятие решений о внесении, изменении и исключении из устава общества положений, устанавливающие порядок осуществления преимущественного права покупки доли (части доли) непропорционально размерам долей участников общества;

- принятие решения о внесении, изменении и исключении из устава общества положений, устанавливающих порядок определения размеров вкладов в имущество общества непропорционально размерам долей участников общества, а также положений, устанавливающих ограничения для всех участников общества, связанные с внесением вкладов в имущество общества;

- принятие решения об изменении и исключении положений устава общества, устанавливающих порядок распределения чистой прибыли общества (ее части) между участниками общества непропорционально их долям в уставном капитале;

- принятие решения о внесении, изменении и исключении из устава общества положений. ограничивающих максимальный размер доли участника общества и возможность изменения соотношения долей участников общества;

- принятие решения о внесении, изменении и исключении из устава общества положений. устанавливающих особый порядок определения числа голосов участников общества на общем собрании участников;

- принятие решения о внесении, изменении и исключении из устава общества положений. связанных с прекращением или ограничением дополнительных прав, предоставленных всем участникам общества;

- принятие решения о внесении, изменении и исключении из устава общества положений, связанных с возложением дополнительных обязанностей на всех участников общества.

Решения по перечисленным вопросам принимаются всеми участниками общества единогласно.

12.2.3.Решение общего собрания участников общества может быть принято;

- путем проведения собрания в очной форме (совместного присутствия участников общества для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование);

- путем проведения заочного голосования (опросным путем).

12.2.4.Заочное голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Не может быть принято путем проведения заочного голосования решение по вопросу указанному в подпункте 4 пункта 12.1.1. устава общества.

Решение общего собрания участников методом опроса по вопросу, поставленному на голосование, считается принятым, если за него подано установленное настоящей главой устава необходимое количество голосов от общего числа голосов участников общества.

12.3.Очередное и внеочередное общее собрание участников.

12.3.1.Очередное общее собрание участников проводится по решению директора не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года.

На очередном общем собрании участников ежегодно решаются следующие вопросы:

- утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов.

По истечении сроков полномочий директора, установленных уставом общества, на очередном общем собрании также решается вопрос об избрании директора общества.

12.3.2.Внеочередное общее собрание участников общества проводится по решению директора на основании:

- его собственной инициативы;

- требования аудитора;

- требования участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.

12.3.3.Требование участника о созыве внеочередного общего собрания участников должно содержать:

- Ф.И.О. (наименование) участника (участников);

- сведения о размере доли, принадлежащей участнику (участникам);

- вопросы, предлагаемые в повестку дня внеочередного общего собрания;

- указание на форму проведения внеочередного общего собрания.

Требование аудитора о созыве внеочередного общего собрания участников должно содержать:

- вопросы, предлагаемые в повестку дня внеочередного общего собрания;

- указание на форму проведения внеочередного общего собрания.

Требование направляется в общество посредством почтовой, телеграфной, телетайпной телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых н принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

12.3.4. Директор в течение 5 дней с даты получения требования обязан рассмотреть поступившее требование и принять решение о проведении внеочередного общего собрания участников общества или об отказе всего проведении. Решение об отказе в проведении внеочередного общего собрания участников общества может быть принято только в случае:

- если не соблюден установленный Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" порядок предъявления требования о проведении внеочередного общего собрания участников;

- если ни один из вопросов, предложенных для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, не относится к его компетенции или не соответствует требованиям федеральных законов.

Если один или несколько вопросов, предложенных для включения в повестку днл внеочередного общего собрания участников общества, не относятся к компетенции общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, дан.чыс вопросы не включаются в повестку дня.

12.3.5. Директор не вправе вносить изменения в формулировки вопросов, предложенные. для включения в повестку дня внеочередного общего собрания участников общества, а также изменять предложенную форму проведения внеочередного общего собрания участников общества. Наряду с вопросами, предложенными для включения в повестку дня внеочередного общего собрания инициаторами его созыва, директор вправе включать в нее дополнительные вопросы.

12.3.6.В случае принятия решения о проведении внеочередного общего собрания участников, оно должно быть проведено не позднее 45 дней со дня получения требования о его проведении.

12.3.7.Если в течение 5 дней с даты получения требования не принято решение о проведении внеочередного общего собрания участников или принято решение об отказе в его Проведении, внеочередное общее собрание участников общества может быть созвано лицами, •требующими его проведения, в порядке, установленном п. 12.4. устава общества.

В этом случае директор обязан предоставить лицам, требующими проведения внеочередного общего собрания, список участников общества с их адресами. Расходы на подготовку, созыв и проведение внеочередного общего собрания могут быть возмещены его инидиаторам по решению общего собрания участников общества за счет средств общества.

12.4.Порядок созыва общего собрания участников.

12.4.1. Директор или лица, созывающие общее собрание участников, принимая решение о его созыве в очной форме, должны определить:

- дату и время проведения общего собрания;

- место проведения общего собрания;

- персональный и количественный состав регистрационно-счетной комиссии;

- лицо, исполняющее обязанности секретаря общего собрания;

- время начала и окончания регистрации участников;

- повестку дня общего собрания;

- перечень документов, предоставляемых участникам при подготовке к общему собранию:

- текст уведомления о проведении общего собрания.

Директор или лица, созывающие общее собрание участников, принимая решение о его проведении заочным голосованием (выявления мнения участников опросным методом), должны определить:

- повестку дня общего собрания;

- форму и текст бюллетеней для заочного голосования;

- дату предоставления участникам бюллетеней для заочного голосования;

- дату приема обществом бюллетеней для заочного голосования;

- персональный и количественный состав счетной комиссии;

- лицо, исполняющее обязанности секретаря общего собрания;

- перечень документов, предоставляемых участникам при подготовке к общему собранию;

- текст уведомления о проведении общего собрания.

12.4.2.Директор или лица, созывающие общее собрание участников, не позднее чем за 15 дней до даты его проведения обязаны уведомить об этом каждого участника-работающего в обществе устно под личную роспись участника, неработающих в обществе участников-заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества.

В уведомлении должны быть указаны:

- место проведения общего собрания;

- дата и время проведения общего собрания;

- время начала и окончания регистрации участников;

- предлагаемая повестка дня;

- адреса и иные реквизиты общества (телефон, телетайп, факс, электронная почта и т.п.), по которым можно направить предложения по повестке дня;

- адрес, по которому можно ознакомиться с информацией и материалами, подлежащими предоставлению участникам общества при подготовке общего собрания.

12.4.З.Любой участник общества вправе вносить предложения в повестку дня общего собрания (очередного и внеочередного) и кандидатуры для избрания в органы общества не позднее чем за 10 дней до даты его проведения.

Предложение в повестку дня должно содержать следующие сведения:

- Ф.И.О. (наименование) участника, подающего предложение;

- формулировки предлагаемых вопросов.

Предложение по кандидатурам в органы общества должно содержать следующие сведения:

- Ф.И.О. (наименование) участника, вносящего кандидатуру (кандидатуры);

- орган общества в который выдвигается кандидат;

- Ф.И.О. кандидата (наименование для аудитора).

В предложение по кандидатуре для избрания в органы общества могут включаться и иные сведения о кандидатах.

К предложению по кандидатуре для избрания в органы общества должно быть приложено письменное согласие кандидата баллотироваться.

Предложения по повестке дня общего собрания высылаются в адрес общества посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, доступной участникам и обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Директор или лица, созывающие общее собрание, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов повестки дня, предложенные участниками. Поступившие от участников дополнительные вопросы повестки дня включаются директором или лицами, созывающими общее собрание, в повестку дня общего собрания участников, за исключением вопросов, которые:

- не относятся к компетенции общего собрания участников;

- не соответствуют требованиям федеральных законов.

12.4.4.Если по предложению участников первоначальная повестка дня была изменена, директор или лица, созывающие общее собрание, обязаны уведомить всех участников об окончательной повестке дня не позднее чем за 5 дней до даты проведения общего собрания. Данное уведомление осуществляется тем же способом, что и первоначальное извещение о созыве собрания.

12.4.5.К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам общества при подготовке общего собрания участников, относятся:

- годовой отчет общества;

- заключения аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов общества;

- сведения о кандидате (кандидатах) в органы общества;

- проект изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы общества;

- проекты учредительных документов общества в новой редакции;

- проекты внутренних документов общества.

Перечень информации и материалов, предоставляемых участникам к конкретному общему собранию, определяет директор или лица, созывающие общее собрание.

Участник вправе ознакомиться с информацией и материалами, подлежащими предоставлению участникам при подготовке общего собрания, в течение 15 дней до проведения общего собрания участников в помещении исполнительного органа общества. Общество вправе по решению директора или лиц, созывающих общее собрание, направить указанные информацию и материалы вместе с уведомлением о проведении общего собрания.

12.5.Порядок проведения общего собрания участников.

12.5.1.Регламент проведения общего собрания участников определяется Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и настоящим уставом.

12.5.2.Участники общества вправе участвовать в общем собрании лично или через своих представителей. Доверенность, выданная представителю, должна содержать сведения о представляемом и представителе (имя или наименование, место жительства или место нахождения, паспортные данные),и должна быть оформлена в соответствии с требованиями пунктов 4 и 5 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально.

12.5.3.Перед открытием общего собрания в сроки, указанные в уведомлении о проведении общего собрания, проводится регистрация прибывших участников. Для проведения регистрации может быть создана регистрационно-счетная комиссия.

Участники должны предъявить документы, удостверяющие их личность, а представители участников также документы, подтверждающие их полномочия.

Не зарегистрировавшийся участник (представитель участника) не вправе принимать участие в голосовании.

По итогам регистрации регистрационно- счетной комиссией составляется протокол, содержащий сведения об участниках, зарегистрированных для участия в общем собрании и размере принадлежащих им долей.

12.5.4.Общее собрание открывается в указанное в уведомлении о его проведении время или, если все участники общества уже зарегистрированы, ранее.

12.5.5.Общее собрание участников открывается директором.

Если директор отсутствует, то собрание открывает участник, обладающий наибольшей долей в уставном капитале.

Общее собрание участников, созванное аудитором или участниками общества, открывает аудитор (его представитель) или один из участников общества, созвавших данное общее собрание.

12.5.6.Лицо, открывающее общее собрание, проводит выборы председательствующего из числа участников. При голосовании по вопросу об избрании председательствующего каждый участник общего собрания имеет число голосов, пропорциональное размеру его доли в уставном капитале общества. Решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от общего числа зарегистрировавшихся для участия в общем собрании участников.

12.5.7.Ведение протокола общего собрания участников осуществляется секретарем общего собрания, назначаемым директором или лицами, созывающими общее собрание.

12.5.8.Участник общества имеет на общем собрании число голосов, пропорциональное размеру его доли в уставном капитале общества.

12.5.9.Решения общего собрания участников проводимого в очной форме, принимаются открытым голосованием. Решения общего собрания, проводимого опросным путем, принимаются только путем голосования именными бюллетенями.

12.5.10.Подсчет голосов и подведение итогов голосования осуществляются регистрационно-счетной (счетной) комиссией. Результаты голосования и принятые решения оглашаются непосредственно в ходе проведения общего собрания.

12.5.11.В части не урегулированной Федеральным законом " Об обществах с ограниченной ответственностью ", уставом общества и его внутренними документами, порядок проведения общего собрания участников устанавливается решением общего собрания участников.

Процедурные вопросы ставятся на голосование, если они внесены письменно, с указанием формулировки вопроса, на имя председательствующего участниками собрания, владеющими в совокупности не менее 10 процентами голосов от общего числа голосов представленных в собрании.

12.6. До увеличения участников Общества до двух и более, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников Общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения п. 5.5.;12.2.-12.5. настоящего Устава не применяются за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников.

XIII . ДИРЕКТОР

13.1. Единоличный исполнительный орган Общества - Директор избирается (назначается общим собранием участников сроком на пять лет). Директор Общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между Обществом и Директором Общества, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников Общества, на котором избран Директор или участником Общества, уполномоченным решением общего собрания участников Общества.

13.2.Директор общества:

6. без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки и распоряжается имуществом;

7. выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

8. издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания:

9. несет ответственность за организацию бухгалтерского учета;

10. осуществляет иные полномочия, не отнесенные законом "Об обществах с ограниченной етственностью" или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, грядок деятельности Директора Общества устанавливается договором, заключаемым между обществом и Директором Общества.

13.3.Директор Общества несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием).

XIV . ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ

14.1.Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет ревизионная комиссия (ревизор), назначаемая Общим собранием Участников, а также налоговая инспекция и другие государственные органы в пределах своей компетенции.

Общество вправе не предоставлять информацию, содержащую коммерческую тайну, а также не выполнять требования налоговой инспекции и других государственных органов по вопосам, не входящим в их компетенцию, и не знакомит их с материалами, не относящимися к предмету контроля.

14.2.Ревизионная комиссия (ревизор) назначается общим собранием Общества из числа его участников сроком на два года. Количество членов ревизионной комиссии определяется общим собранием Участников в зависимости от количества участников.

14.3.Члены ревизионной комиссии (ревизор) вправе требовать от должностных лиц Общества предоставления всех необходимых документов и личных объяснений.

14.4.Ревизионная комиссия (ревизор) представляет результаты проверок Общему собранию Участников на их утверждение.

14.5.Ревизионная комиссия (ревизор) составляет обязательное заключение по годовым отчетам и балансам, вез которого общее собрание Участников не может утвердить счет и балансы.

14.6.Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности Общество вправе привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом или его Участниками. Аудиторская проверка годовой финансовой отчетности может быть проведена по требованию любого из участников. Порядок проведения аудиторских проверок деятельности Общества определяется законом.

XV . ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В СОВЕРШЕНИИ ОБЩЕСТВОМ СДЕЛКИ. КРУПНЫЕ СДЕЛКИ.

15.1.Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Директора Общества или участника Общества, имеющего совместно с его аффилированными лицами двадцать и более процентов голосов от общего числа голосов участников Общества, не могут совершаться Обществом без согласия общего собрания участников.

15.2.Решения о совершении крупных сделок принимается общим собранием участников Общества.

15.3.Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более пятидесяти процентов стоимости имущества Общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отменный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок. Крупными сделками не признаются сделки, совершаемые в процессе обычной хозяйственной деятельности Общества.

XVI . ВЫХОД ИЗ ОБЩЕСТВА

16.1.Участник Общества вправе в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его участников или Общества.

16.2.В случае выхода участника Общества из Общества его доля переходит к Обществу с момента подачи заявления о выходе из Общества. При этом Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из Общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании даных бухгалтерской отчетности Общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе из общества, а в случае неполной оплаты его вклада в уставный капитал Общества действительную стоимость части его доли, пропорционально оплаченной части вклада.

16.3.Общество обязано выплатить участнику Общества, подавшему заявление о выходе из Общества действительную стоимость его доли в течение шести месяцев с момента окончания финансового года, в течение которого подано заявление о выходе из Общества.

16.4.Действительная стоимость доли участника Общества выплачивается за счет разницы между стоимостью чистых активов Общества и размером уставного капитала Общества. В случае, если такой разницы недостаточно для выплаты участнику Общества/подавшему заявление о выходе из Общества, действительной стоимости его доли, Общество обязано уменьшить свой уставный капитал на недостающую сумму.

16.5.Выход участника Общества из Общества не освобождает его от обязанности перед Обществом по внесению вклада в имущество Общества, возникшей до подачи заявления о выходе из Общества.

XVII . ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА

17.1.Участники Общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала Общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из Общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность Общества или существенно ее затрудняет.

17.2.Доля участника Общества, исключенного из Общества, переходит к Обществу. При этом Общество обязано выплатить исключенному участнику действительную стоимость его доли, которая определяется по данным бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период, предшествующий дате вступления в законную силу решения суда об исключении, или с согласия исключенного участника Общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости.

XVIII . УЧЕТ ВОЕННООБЯЗАННЫХ И ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА

18.1.Директор Общества отвечает за организацию воинского учета.

18.2.Сведения о принятых и уволенных военнообязанных в письменном виде представляются в райвоенкомат ежемесячно к 25 числу.

18.3.В вопросах, связанных с воинским учетом и призывом военнообязанных на учебные, поверочные, специальные сборы, а также о порядке прохождения сборов, Общество руководствуется действующим законодательством.

18.4.Директор организует в трудовом коллективе обучение по гражданской обороне. обеспечивая работников средствами индивидуальной защиты.

XIX . ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ОБЩЕСТВА

19.1 .Общество обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу а установленном законом порядке. В соответствии со ст.50 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Общество также обязано хранить:

1. учредительные документы Общества, а также внесенные в учредительные документы Общества и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения;

2. протокол (протоколы) собрания учредителей, содержащий решение о создании Общества и об утверждении денежной оценки не денежных вкладов в Уставный капитал Общества, а также иные решения, связанные с созданием Общества;

3. документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества;

4. документы, подтверждающие права Общества на имущество, находящееся на его балансе;

5. внутренние документы Общества;

6. положения о филиалах и представительствах Общества;

7. документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг Общества.

8. протоколы общих собраний участников;

9. приказы п распоряжения директора;

10. списки аффилированных лиц Общества;

11. заключения аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

12. письменные уведомления о состоявшейся уступке доли (части доли) в уставном капитале Общества;

13. иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом, внутренними документами Общества, решениями общего собрания участников и директора Общества.

19.2.Общество хранит документы, перечисленные в п. 19.1 по месту нахождения его единоличного исполнительного органа.

19.3. При реорганизации Общества все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.

В случае ликвидации Общества документа по личному составу (приказы, распоряжения о приеме и увольнении, перемещении; невостребованные трудовые книжки, дипломы, аттестаты; лицевые счета или ведомости по начислению зарплаты; личные дела сотрудников: документы по аттестации и тарификации, награждению: акты о несчастных случаях, связанных с производством) в упорядоченном состоянии передаются муниципальному архиву социально-правовых документов на муниципальное хранение.

XX . ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

20.1. Общество Может быть реорганизовано (путем слияния, присоединения, разделения. выделения или преобразования)или ликвидировано добровольно по единогласному решению участников. Общество вправе преобразоваться в акционерное Общество или в производственный кооператив.

Реорганизация Общества производятся в порядке, определяемом ГК РФ и ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

2О.2.Ликвидочия Общества влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

20.3. Общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном ГК РФ с учетом требований ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Общество может быть ликвидировано также по решению суда по основаниям, предусмотренным ГК РФ.

20.4.Решение общего собрания участников Общества о добровольной ликвидации Общества и назначении ликвидационной комиссии принимается по предложению исполнительного органа или участника Общества.

Общее собрание участников добровольно ликвидируемого Общества принимает решение ликвидации Общества и назначении по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. ликвидационной комиссии.

20. 5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Общества выступает в суде

20.6.Порядок ликвидации Общества определяется Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами.

Учредитель и собственник Общества:

Ф.И.О.

Паспортные даные

Подпись

Приложение 2 Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 07.01. 01 №26

Форма по ОКУД

____________________________________________________ООО «Юком» __________________________________________________________ по ОКПО

наименование организации

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

На «01» января 2007 года

УТВЕРЖДЕНО

Приказ от «01» января 2007г. № 5 к Штат в количестве пятнадцати единиц с месячным фондом з/платы 29657, 00 рублей

Директор ООО «Юком» М.А. Иванов

Руководитель ______________________________________________М.А. Иванов

Бухгалтер ____________________________________Я.Е.Малышева

Список использованной литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 656 с.

2. Гражданский кодекс РФ. Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 745 с.

3. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью (№ 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года)»

4. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц» (от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ)

5. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон о государственной регистрации юридических лиц» (№76-ФЗ от 23 июня 2003 года)

6. Формирование финансового результата деятельности предприятия: Учебное пособие: В 2ч. Часть 1 / О.Я. Моисеев. Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2004. 192 с.

7. Как законно уменьшить налоги фирмы. Плюсы и минусы различных систем ухода от налогов/Ю.А.Лукаш. – М.:ГроссМедиа, 2007. – 432 с.

8. Газета «Учет. Налоги. Право» №14 05.02.2007 год

[1] См. п. 3.5 Экономия на платежах по ЕСН за счет применения договоров о предоставлении персонала

Теоретические аспекты налогообложения. Налоги и их сущность

Выбор оптимального режима налогообложения на примере малого предприятия ООО "Мебельный стиль"

Роль и пути оптимизации упрощенной системы налогообложения

Налогообложение предприятий малого и среднего бизнеса (на примере ООО "Таганка")

Исследование упрощенной системы налогообложения

Оптимизация налогового бремени

Администрирование упрощенной системы налогообложения

Проверка расчетов предприятия с бюджетом по НДС

Разработка программы оптимизации налогообложения как инструмента антикризисного (корпоративного) управления на примере Амвросиевского управления по газоснабжению и газификации

Упрощенная система налогообложения

Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

Сравнительный анализ общей и упрощенной системы налогообложения

Основные направления оптимизации налогообложения на малом предприятии ООО "Аудит-Профи"

Учет операций с уставным капиталом

Выбор оптимальной системы налогообложения оптово-розничной торговли индивидуального предпринимателя Иванова А.П.

Сравнительный анализ практики применения УСН и ЕНДВ в российской налоговой системе

Финансовое состояние предприятия ООО "Ремприбор"

Бухгалтерский учет на примере ООО "Сатурн"