Введение.

Около 20% населения России является пенсионерами по старости. Низкий уровень их пенсий практически вычёркивает данную категорию граждан из числа экономически активного населения, что отрицательно сказывается на экономической ситуации в России в целом. Общественные отношения исторически включают в себя механизм взаимопомощи, когда активные члены общества осуществляют поддержку менее активных, которые в силу обстоятельств не могут участвовать в общественном производстве. В современном обществе этот механизм приобрёл новые качества, и теперь социальная поддержка осуществляется в рамках государственных программ по обязательному пенсионному страхованию.
Таким образом, выбранная для написания курсовой работы тема “Трудовая пенсия по старости” является актуальной.

Актуальность темы обусловлена ещё и тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально ориентированного государства.

Объектом настоящего исследования является раскрытие сущности трудовой пенсии по старости на общих основаниях, также существует досрочная пенсия по старости, но в данной курсовой работе мною она не будем рассмотрена.

Предмет изучения состоит в наиболее полном исследовании вопросов, связанных с назначением, расчетом и особенностями трудовой пенсии по старости.

Целью написания данной работы является более глубокое изучение составляющих социального обеспечения, а точнее одного из видов социального обеспечения, трудовой пенсии по старости.

Для достижения поставленной цели необходимо:

- дать общую характеристику пенсии по старости;

- рассмотреть пенсию по старости на общих основаниях;

- ознакомиться с пенсией по старости на льготных основаниях;

Лист

- привести пример расчета пенсии по старости

Задачи исследования:

1. Рассмотреть сущность пенсионного обеспечения.

2. Дать характеристику предпосылок реформирования пенсионной системы.

3. Раскрыть особенности трудовой пенсии по старости в РФ.

4.Проанализировать проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ.

Проблема данного исследования заключается в постоянном изменении нормативно-правовой базы, на которой и должно основываться исследование.

Также одной из проблем в написании данной курсовой работы является небольшое количество учебной литературы, в которой учитываются все изменения, произведенные в пенсионном обеспечении в последнее время.

При написании данной курсовой работы были использованы учебники и учебные пособия по праву социального обеспечения, ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, Комментарии к пенсионному законодательству РФ, а также периодические печатные издания и интернет-ресурсы.

Лист

ГЛАВА 1. Понятие, виды и значение пенсий.

1.1. Понятие и виды пенсий в пенсионной системе РФ.

Право на социальное обеспечение является одним их общепризнанных социально-экономических прав человека. Законодательство в этой сфере общественных отношений является основой самостоятельной отрасли права-права социального обеспечения.

Государство осуществляет правовое регулирование отношений возникающих в связи с предоставлением денежных средств и услуг в целях удовлетворения потребностей граждан, которые по той или иной причине не способны обеспечить самостоятельно источник средств к существованию.

В условиях перехода к рыночной экономике права социального обеспечения получило новые стимулы к развитию, но уже на основе новых концепций и принципов.

Так одной из важнейших задач стоящих в настоящее время перед страной является реализация пенсионной реформы. От того как будет решена эта задача зависит не только решение комплекса проблем в области социального обеспечения.

В тесной связи с пенсионной реформой происходят изменения и в других областях социального обеспечения. Это касается социальной помощи малоимущим, расширения сферы обязательного социального страхования иных правовых экономических и организационных мер направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального или социального положения граждан ¹ .

К трудовым пенсиям, назначаемым в связи с трудовой или иной общественно полезной деятельностью засчитываемой в трудовой стаж, относятся следующие четыре вида пенсий:

¹ Право социального обеспечения: Учеб.пособие: В 2ч. Ч.1. Харин К.С.стр.5-6. СПбГУАП. СПб.2000.

Лист

· по старости;

· по инвалидности;

· по случаю потери кормильца;

· за выслугу лет.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на пенсию в связи с

трудовой и иной общественно полезной деятельностью, устанавливается социальная пенсия. Социальная пенсия может назначаться в соответствующих случаях вместо трудовой пенсии.

Право на пенсионное обеспечение имеют не только граждане Российской Федерации, но и проживающие в российской Федерации граждане других союзных республик, иностранные одновременно право на различные государственные граждане и лица без гражданства, если иное не предусмотрено Законом или Договором.

Как правило, гражданам, имеющим пенсии назначается и выплачивается по выбору, но существует исключение из этого правила.

Право на получение одновременно двух пенсий предоставлено:

а) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы, участникам

Великой Отечественной войны, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий). Им могут устанавливаться одновременно пенсия по старости (или за выслугу лет) и пенсия по инвалидности;

б) вдовам военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, Великую

Отечественную войну, войну с Японией, не вступившим в новый брак. Им могут устанавливаться и пенсия по старости (либо пенсия по инвалидности, за выслугу лет, социальная), и пенсия по случаю потери кормильца — за погибшего мужа;

в) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву,

погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий).

Лист

Им могут устанавливаться пенсия по старости (либо пенсия по инвалидности, за выслугу лет, социальная) и пенсия по случаю потери кормильца. При этом пенсия по случаю потери кормильца устанавливается каждому из родителей погибшего (умершего) военнослужащего ¹ .

1.2.Новое пенсионное обеспечение.

С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.

С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной.

Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено.

При этом размеры страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяются с учетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца соответственно.

Таким образом, с 1 января 2010 года вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости.

Однако не всегда правильно понимается, как это базовый размер трудовой пенсии является составной частью страховой части пенсии. Вот один из подобных случаев:

¹ Право социального обеспечения: учебник / под ред. К.Н Гусова. – М.: ПБОЮЛ Грачев

С.М., 2001. —стр.105-106.

Лист

Галина Золотухина в настоящее время проживающая за рубежом возраст которой составляет 65 лет впервые занялась заработанной российской пенсией и столкнулась с проблемой: какой ей необходимо применить закон при подсчете пенсии и как собственно рассчитать размер пенсии. Суть дела состоит в том, что Галина Золотухина проработала больше 30 лет в России и при назначении пенсии в консульстве РФ ей был выдан бланк заявления, в котором были указаны ссылки на ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” и “О государственном пенсионном обеспечении в РФ”. В бланке было указано, что трудовая пенсия по старости состоит из базовой, страховой, и накопительной частей. Тем самым она неправильно рассчитала размер пенсии и обратилась с вопросом как же необходимо рассчитать размер пенсии. В данном случае имеет место значительный трудовой стаж и определенная заработная плата в период до 2002 года, в соответствии с которым должно быть произведено преобразование пенсионных прав в денежное выражение.

Поэтому при заполнении заявления следует руководствоваться исключительно Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Для лиц старше 1967 года рождения трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: фиксированного базового размера страховой части (до 01.01.2010 г. именовался базовой частью). Для данного случая его размер исчисляется в 2716 руб., и собственно страховой части, которая состоит из суммы расчетного пенсионного капитала, исчисленного при преобразовании пенсионных прав, а также уплаченных работодателем страховых взносов за застрахованное лицо в системе обязательного пенсионного страхования после 2001 года (если они имеют место). Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в данном случае вообще неприменим ¹ .

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере. При этом применяется порядок его дифференциации, аналогичный ранее действовавшему в отношении базовой части трудовой пенсии.

¹ http://www.rospensioner.ru/guestbook/2.html-практическая ситуация.

Лист

Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста. Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 8% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

Правила те же, что и для банковских вкладов. Только эти деньги нельзя снять со счета, и вместо начисления процентов по вкладу пенсионный капитал ежегодно индексируется. К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии, управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.

Таким образом, размер пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность ¹ .

¹ Сайт Пенсионного фонда РФ- http://www.pfrf.ru/kinds_pensia (Интернет-ресурс)

Лист

ГЛАВА 2.Трудовая пенсия по старости: виды стажа, структура

1.1.Периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности на территории РФ застрахованного в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Из этого определения следует, что если трудовая деятельность не осуществляется по объективным причинам (безработица, обучение в средних специальных и высших учебных заведениях и др.), то зачет этих периодов в страховой стаж не производится ¹ .

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом " Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1. работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;

2. самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой)

3. являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

[1] Право социального обеспечения: Конспект лекций. Долженкова Г.Д. —М.: Юрайт-Издат, 2007.стр.51-52.

Лист

4. работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов;

5. являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

6. священнослужители;

иные категории граждан, у которых возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством ¹ .

А также периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены законодательством, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной

¹ Федеральный закон от 15.12.2001.-№167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” в ред. от 27.12.2009г. статья 7.

Лист

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.

9) Периоды, перечисленные выше , засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности ¹ .

¹ Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009), статьи 10-11.

Лист

Как было указано выше, в страховой стаж засчитывается период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности, но при подсчете страхового стажа могут возникнуть трудности. Для того чтоб этого не произошло, приведу пример: Н.А. обратилась в суд с иском, к Управлению Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г. Ульяновска Ульяновской области о перерасчете пенсии.

В обоснование заявления указала, что с 11.11.2003 года является пенсионером в связи с назначением ей трудовой пенсии по старости досрочно. И имеет право на пересмотр льготной пенсии с учётом права на получение северной надбавки в связи с включением периодов времени, в которые она не могла трудоустроиться, в страховой стаж. Тем самым просила суд обязать ответчика включить в специальный стаж периоды проживания в районах Крайнего Севера вместе с супругом, проходившим военную службу по контракту, периоды невозможности трудоустроиться, обязать выплатить недополученную пенсию с учетом индексации на день принятия решения судом.

В данном случае суд должен учесть, что в соответствии с п. 7 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются: период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

После обращения истицы к ответчику был произведен перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости истицы с 01.01.2009 года, возмещение за нестраховые периоды составило 73 руб. 23 коп. Таким образом, перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости с 01.01.2009 года истице ответчиком был произведен в полном объеме.

Лист

Требования истицы о включении указанных ею периодов в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, не основаны на законе. Так как перечисленные ею периоды подлежат включению, согласно ст. 11 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» только в страховой стаж, а не в специальный стаж ¹ .

1.2. Порядок подсчета страхового стажа.

Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Иные периоды, предусмотренные Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности.

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

¹ http://uloblsud.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=192&Itemid=63&idCard=14193- Решение Ульяновского областного суда.

Лист

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в соответствии с порядком, определяемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами ¹ .

2. Общая характеристика трудового стажа работы.

В течение своей трудовой деятельности каждый человек сталкивается с необходимостью получения пособий по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, по безработице, а с годами - в получении трудовой или государственной пенсии. Современные правовые отношения в сфере социального обеспечения базируются на таком понятии, как трудовой стаж, отсутствие которого лишает прав на получение социальных выплат, должности в определенных сферах профессиональной деятельности и т.п.

¹ Трудовые пенсии по старости: Практический справочник. В.А. Ершов. Народный юрист,2009г. Стр.17.

Лист

Данная категория неразрывно связана с таким документом, как трудовая книжка, на основании которой можно подтвердить и квалификацию (профессию, должность), и опыт работы в определенных сферах деятельности, и продолжительность трудового стажа (страхового, специального, общего, стажа государственной службы, стажа по специальности/по профессии), и виды поощрении (награды, грамоты и т.д.), имеющие значение при определении права на льготы в сфере социального обеспечения.

Понятие трудового стажа является обобщенным, т.к. существуют названные выше его разновидности. Порядок исчисления трудового стажа установлен действующим законодательством, согласно которому существуют общие и отдельные правила исчисления для разных видов трудового стажа. Расчет трудового стажа производится в календарном порядке: каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы. Существует, в частности, Перечень отраслей промышленности, в которых работа в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии как за год работы (торфяная, лесозаготовительная, рыбная, плодоовощная промышленность, лесное хозяйство и пр.).

Таким образом, трудовой стаж можно определить как суммарную продолжительность трудовой и (или) иной деятельности, общественно полезной деятельности, иных социально значимых периодов, имеющих значение для определения права на отдельные виды социального обеспечения, на занятие отдельных должностей в определенных видах профессиональной деятельности, и в других социально значимых случаях, установленных законодательством ¹ .

Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.

Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.).

¹ “ Кадровик. Трудовое право для кадровика” , 2009, N 10.-Журнал. - СПС Консультант плюс.

Лист

В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

а) общий трудовой стаж;

б) специальный трудовой стаж;

в) страховой.

2.1.Общий и специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов),

общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца.

1) В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных основаниях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются: любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации);

2) иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию;

3) работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера;

4) индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;

5) творческая деятельность членов творческих союзов (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.);

6) творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов;

Лист

7) военная служба и другая приравненная к ней служба;

8) время привлечения осужденных к оплачиваемому труду

9) время участия граждан, признанных в установленном порядке безработными, в оплачиваемых общественных работах;

10) работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж,

относятся:

1) учеба — подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре,

докторантуре, клинической ординатуре). Причем форма обучения (дневная, вечерняя или заочная) не имеет значения. Период обучения включается в общий трудовой стаж независимо от того, предшествовала ли учебе какая-либо трудовая деятельность;

2) уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым (если нуждаемость в постоянном постороннем уходе установлена заключением лечебного учреждения);

3) время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним

ребенком в возрасте до 18 лет;

4) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;

5) временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инвалидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

6) проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли

трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

7) пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

Лист

8) период выплаты пособия по безработице, а также время переезда по направлению

службы занятости в другую местность и трудоустройства;

Суммарная продолжительность всех этих периодов и составляет содержание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии. В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения ¹ .

Кроме того, в законодательстве встречается и такой вид трудового стажа, как стаж по специальности, - это стаж профессиональной деятельности, подтверждаемый квалификационным документом (дипломом, свидетельством, сертификатом и т.д.). Стаж по специальности подтверждает опыт работы гражданина по определенной квалификации, дающий ему в дальнейшем возможность претендовать на отдельные должности в определенных видах профессиональной деятельности. Подтверждение такого стажа возможно в первую очередь на основании трудовой книжки ² .

3. Составные части трудовой пенсии по старости.

3.1.Страховая часть трудовой пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

· страховой части ;

· накопительной части ³ .

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный

¹ Право социального обеспечения: Учебник, М.О. Буянова, К.Н. Гусов – М.: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2001. —стр. 96-98.

² “ Кадровик. Трудовое право для кадровика” , 2009, N 10.-Журнал.-СПС Консультант плюс.

³ Право социального обеспечения: Учебное пособие. В.А. Ершов, И.А. Толмачев. ГроссМедиа, Ферлаг, 2009. стр. 19.

Лист

базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 5 124 рублей в месяц.

Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи - 3 416 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 4 270 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 5 124 рублей в месяц.

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи - 5 978 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 6 832 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии

Лист

по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Лицам, указанным выше, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 7 686 рублей в месяц. Данным лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

1) при наличии одного такого члена семьи - 5 124 рублей в месяц;

2) при наличии двух таких членов семьи - 6 405 рублей в месяц;

3) при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц

Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости за каждый полный год страхового стажа,

Лист

превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на день достижения возраста, увеличивается на 6 процентов.

Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости при наличии страхового стажа, не достигающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости) уменьшается на 3 процента за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости ¹ .

3.2.Накопительная часть и определение размера трудовой пенсии по старости.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости; ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старос ти ;

¹ Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Статья 14 п.1-18.

Лист

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

В случае установления трудовой пенсии по старости, в состав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть указанной пенсии, средства, отраженные в общей части индивидуального лицевого счета и (или) специальной части индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке соответствующей части трудовой пенсии по старости (доли страховой части трудовой пенсии по старости) по основаниям, предусмотренным Федеральным законом, и при индексации расчетного пенсионного капитала.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = СЧ + НЧ, где П - размер трудовой пенсии по старости;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости ¹ .

¹ Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) . Статья 14 п.23-25.

Лист

Глава 3. Назначение, перерасчет, и доставка трудовой пенсии по старости.

1.1. Назначение и доставка трудовой пенсии по старости.

Средства бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации имеют целевое назначение и направляются на: выплату в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, перевод средств в сумме, эквивалентной сумме пенсионных накоплений, учтенной в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в негосударственный пенсионный фонд, выбранный застрахованным лицом для формирования накопительной части трудовой пенсии;

доставку пенсий, выплачиваемых за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации;

финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности страховщика (включая содержание его центральных и территориальных органов);

иные цели, предусмотренные законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании ¹ .

Таким образом, назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся пенсионным фондом РФ.

Перечень документов необходимых для установления трудовой пенсии по старости определяет что, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке

¹ Федеральный закон " Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от15.12.2001 №167-ФЗ (ред. от 27.12.2009г.), статья 18.

Лист

за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы: о нетрудоспособных членах семьи; подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации; подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации; об изменении фамилии, имени, отчества; об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности ¹ .

Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.

Доставка трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) производится по желанию пенсионера органом, осуществляющим

пенсионное обеспечение, или через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, путем:

вручения сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) в кассе организации, производящей доставку трудовой пенсии;

вручения сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на дому;

зачисления сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации.

¹ Постановление Минтруда РФ №16 от 27.02.2002 “Об утверждении Перечня документов необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами “ О трудовых пенсиях” и “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” ”. (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.2002. №3488).п.2.

Лист

Оплата услуг по доставке трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) пенсионеру производится организациям почтовой связи и организациям, занимающимся доставкой трудовых пенсий, заключившим соответствующие договоры с органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при соблюдении требований и условий, определенных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере социального развития, за счет средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплаты соответствующей трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости).

По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке , установленном законодательством Российской Федерации. Выплата указанной пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения трудовой пенсии. Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. Зачисление сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Лист

В случае если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Трудовая пенсия назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией, в следующем случа е трудовая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. Трудовая пенсия по старости выплачивается на неопределенный срок (бессрочно).

1.2. Перерасчет размера трудовой пенсии по старости.

Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости и размера трудовой пенсии по инвалидности производится в следующем порядке:

Лист

при установлении группы инвалидности, дающей право на более высокий размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - со дня вынесения федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующего решения; при установлении группы инвалидности, дающей право на более низкий размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности.

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста.

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы. Выплата трудовой пенсии по старости может быть приостановлена и прекращена ¹ .

¹ Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 24.07.2009г.) статьи 18-20.

Лист

Заключение.

В моей курсовой работе были рассмотрены вопросы, касающиеся трудовой пенсии по старости. Изучение данной проблемы обозначило не только ее актуальность, но и практическую значимость для общества, а именно для лиц имеющих право на трудовую пенсию по старости.

По проделанному исследованию, можно сделать следующие выводы:
то, что современная пенсионная система Российской Федерации и пенсионное законодательство РФ динамично изменяется, и эти изменения дают больше прав лицам, имеющим право на трудовую пенсию по старости, а также на более простой порядок получения и определения размера пенсии по сравнению с системой пенсионного обеспечения, которая существовала в нашей стране до 2002 года.

Большое внимание также было уделено в данной курсовой работе тому, что трудовая пенсия по старости теперь состоит не из 3 частей: базовой, страховой и накопительной как раньше, а из двух: страховой и накопительной. Что дает больше преимуществ обществу, так как о размере пенсии по старости можно задумаются еще задолго до ее получения.

Были достигнуты поставленные задачи, а именно рассмотрена сущность пенсионного обеспечения, дана характеристика предпосылок реформирования пенсионной системы, раскрыты особенности трудовой пенсии по старости в РФ и проанализированы проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ.

При написании данной курсовой работы были использованы учебники и учебные пособия по праву социального обеспечения, ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, Комментарии к пенсионному законодательству РФ, а также периодические печатные издания и интернет-ресурсы, что дало больше возможностей для тщательного изучения этой темы.

В курсовой работе была изучена не только теоретическая сторона, касающаяся трудовой пенсии по старости, но и примеры применения теории на практике

Лист

путем приведения нескольких наглядных жизненных примеров и решения задачи.

Подводя итог можно сказать, что труднее всего было успевать за очень уж динамично развивающемся законодательством, но с другой стороны, скорее всего эти изменения в законодательстве, касающееся пенсионного обеспечения в Российской Федерации только улучшать жизнь общества нашей страны.

Лист

Практическое задание.

Условие задачи:

Рассчитать размер трудовой пенсии по старости при назначении в 2010 году Ивановой родившейся 30 января 1945 года. Её общий трудовой стаж до 1 января 2002 года составил 24 года. Среднемесячный размер дохода за последние 2 года (2000-2001) до 01.01.2002 года по справке от предприятия составил 3500 рублей. На момент назначения пенсии по данным системы персонифицированного учёта Иванова Н.П. имела пенсионный капитал в размере 75234 рубля. В 2003 году Иванова усыновила ребенка в возрасте 3 лет.

Решение задачи:

1) П=СЧ+НЧ, где П- это пенсия, СЧ -страховая часть, а НЧ- накопительная часть пенсии.

2) СЧ=ПК/Т+Б, где ПК=75234 рубля по условию задачи. Т=228 месяцев в соответствии с пунктом 1 статьи 14 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”. Б- базовый фиксированный размер страховой части пенсии, который равен 3416 рублей, так как на её иждивении находится один нетрудоспособный член семьи ( ст.14 п.4 подп.1.).

3) СЧ=75234 рубля/228 месяцев+3416 рублей. СЧ=3745.97 рублей.

4) НЧ=ПН/Т, где ПН- это пенсионные накопления, которые равны 75234 рубля. Т=228месяцев. НЧ=75234 рубля/228+329.97 рублей.

5) П=СЧ+НЧ. П=3745.97 рублей +329.97

Лист