| Скачать .docx |
Реферат: Учебное пособие: Методические указания по организационно-экономической практике для студентов специальности «Мировая экономика»
Методические указания
по организационно-экономической
практике
для студентов специальности
«Мировая экономика»
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«гродненский государственный университет
имени янки Купалы»
методические указания
по организационно-экономической практике
для студентов специальности 1 – 25 01 03 –
Мировая экономика
гродно 2008
Удк 630’935.3:339.9 (072)
Ббк 65
М54
Авторы-составители: Ж.Л. Лукина , старший преподаватель кафедры;
А.Б. Шока , магистр экономических наук, преподаватель кафедры.
Рецензенты: доктор экономических наук, зам. директора ГНУ «Институт экономики»
НАН Беларуси А.В. Марков;
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и управление на предприятии» УО «Гродненский государственный университет им. Я. Купалы» Ф.Б. Марголин.
Рекомендованы к изданию кафедрой международных экономических отношений
Протокол №10 от 30.05.2008 г.
Рекомендованы к изданию Советом факультета экономики и управления
М54
Методические указания по организационно-экономической практике/ авт.-сост. Ж.Л. Лукина, А.Б. Шока. – Гродно: ГрГУ, 2008. – с.
Методические указания по организационно-экономической практике предназначены для студентов 3 курса специальности «Мировая экономика» для рациональной и эффективной организации проведения и контроля учебной практики.
Методические указания включают общие требования по организации и прохождению организационно-экономической практики, содержание отчёта о прохождении практики, критерии оценки результатов прохождения студентами практики, список рекомендуемых источников информации, улучшают учебно-методическое обеспечение процесса обучения студентов по специальности и обеспечивают возможность самостоятельной работы студентов при подготовке отчёта о прохождении практики.
Удк 630’935.3:339.9 (072)
Ббк 65
© ГрГУ им. Я. Купалы, 2008
1. Цель и задачи организационно-экономической практики
Организационно-экономическая (учебная) практика студентов специальности «Мировая экономика» является важным этапом их подготовки к практической деятельности, самостоятельной работе. Она является частью учебного процесса и направлена на закрепление и углубление полученных теоретических знаний по базовым экономическим дисциплинам (мировая экономика, международные экономические отношения, маркетинг, международный маркетинг, ценообразование, бухгалтерский учёт, бухгалтерский учёт и анализ в ВЭД).
Целью организационно-экономической практики является закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения, ознакомление с работой предприятий (организаций, учреждений) – участников внешнеэкономической деятельности, формирование навыков практической работы, а также наработка базы для выбора направлений курсовых и дипломного проекта на старших курсах.
Основными задачами организационно-экономической практики являются:
- закрепление теоретических знаний по специальности, полученных в процессе обучения;
- ознакомление с особенностями деятельности предприятий (организаций, учреждений) различных организационно-правовых форм;
- ознакомление со структурой управления хозяйственной деятельностью в целом и внешнеэкономическими связями в частности;
- изучение основных направлений деятельности предприятий (организаций, учреждений);
- ознакомление с функциональными обязанностями специалиста в области внешнеэкономической деятельности;
- приобретение навыков ведения коммерческих переговоров с иностранными партнёрами;
- изучение опыта подготовки и осуществления всех этапов внешнеэкономической сделки купли-продажи, оформления международных контрактов, соглашений, договоров, а также других международных коммерческих операций, работы с посредниками, финансово-кредитными учреждениями;
- непосредственное участие в работе внешнеэкономических служб предприятия (организации, учреждения) и получение практического опыта работы в качестве специалиста по внешнеэкономическим связям.
Условием успешного прохождения практики является активное и непосредственное участие студента в хозяйственной деятельности предприятия (организации, учреждения).
При прохождении организационно-экономической практики студентами должно быть уделено внимание знакомству с учредительными документами, данными форм статистической отчётности, первичными бухгалтерскими документами, внутренними отчётами соответствующих служб и отделов, организации и управлению внешнеэкономической деятельностью предприятия, организации бухгалтерского учёта и сбытовой деятельности.
2. Организация и руководство практикой
Общее руководство и контроль за ходом прохождения организационно-экономической (учебной) практики, полнотой выполнения программы осуществляется профилирующей (выпускающей) кафедрой (заведующим кафедрой). Для научно-методического руководства практикой за студентами закрепляется руководитель практики от кафедры, который должен проводить систематический контроль работы студентов в течение всего времени прохождения ими практики.
Непосредственную организацию организационно-экономической (учебной) практики студентов осуществляет руководитель практики от предприятии (организации, учреждения) (далее руководитель практики от предприятия), который совместно с руководителем практики от кафедры обеспечивает процесс прохождения практики студентами в соответствии с учебной программой организационно-экономической (учебной) практики, индивидуальным заданием и данными методическими указаниями. Руководство практикой студентов на предприятии осуществляет специалист, назначенный руководством предприятия, из числа опытных, высококвалифицированных специалистов.
Распределение студентов по базам практики и назначение руководителей от кафедры утверждается приказом ректора.
Базами практики являются предприятия (организации, учреждения), которые определяются по согласованию с их руководством и руководством университета. В качестве баз практики выбираются исключительно те предприятия (организации, учреждения), которые осуществляют внешнеэкономическую деятельность. Для прохождения организационно-экономической (учебной) практики студентов между УО «Гродненский государственный университет имени Я. Купалы» и предприятиями (организациями, учреждениями), предоставляющими места для практики, заключаются специальные договоры, в которых оговариваются общие условия прохождения практики.
Выбор предприятия (организации, учреждения) в качестве базы практики студенты могут осуществлять самостоятельно, руководствуясь своими знаниями, опытом, возможностью получения информации.
1 этап — установочная конференция.
Проводится за 1,5 месяца до начала практики. До студентов доводится информация об этапах и сроках прохождения практики; предприятиях (организациях, учреждениях), предлагаемых в качестве баз практики университетом, определяются требования к предприятиям (организациям, учреждениям), выбираемым студентами самостоятельно в качестве баз практики; перечисляются виды отчётной документации.
2 этап — заключение договоров на проведение практики студентов.
Для студентов, направляемых на предприятия (организации, учреждения), определённые в качестве баз практики университетом, заключать договоры на практику не нужно. Они получают направление на практику. В случае если студент самостоятельно выбирает предприятие (организацию, учреждение) в качестве базы практики, необходимо заключить краткосрочный договор с предприятием на проведение практики не позднее 3-х недель до начала практики.
3 этап — установочная конференция.
Проводится в течение недели перед началом практики. На конференции студенты получают программу и дневник практики, индивидуальное задание на практику и указания по его выполнению, информацию о графике консультаций и т. п. До их сведения доводится информация об особенностях прохождения практики, определяются сроки её прохождения, представления на кафедру отчётной документации, проведения зачёта; проговариваются требования к отчётной документации. Проводится инструктаж по технике безопасности.
4 этап — прохождение практики на предприятиях (согласно графику и в соответствии с приказом).
По прибытии на базу практики в отделе кадров предприятия (организации, учреждения) студент должен отметить дату прибытия и оформить документы, необходимые для прохождения практики (в том числе пройти внутренний инструктаж по технике безопасности). Затем следует встретиться с руководителем практики от предприятия, ознакомить его с программой практики и индивидуальным заданием, согласовать план работы, возможность использования данных форм статистической отчётности, первичной бухгалтерской документации, отчётов и т. п. Студент должен приступить к работе в соответствии со сроками практики и календарным графиком её проведения.
Во время прохождения практики студенты подчиняются внутреннему трудовому распорядку предприятия (организации, учреждения) и обязаны выполнять все указания руководителя практики от предприятия. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности студент может быть отстранён от прохождения практики.
Порядок прохождения практики на предприятии может дополнительно определяться календарным планом, который составляется руководителем практики от предприятия (руководителем базы практики) индивидуально для каждого студента. Количество дней, отведённых на изучение разделов программы практики, определяется непосредственно на местах прохождения практики исходя из условий и специфики базы практики.
Студент обязан ежедневно вести дневник, с помощью которого осуществляется контроль за ходом выполнения программы практики. В дневник заносится информация о проделанной работе, о собранном и проанализированном материале. Студент должен ежедневно собирать, систематизировать и анализировать фактический материал для написания отчёта о прохождении практики. Все записи в дневнике должны контролироваться руководителем практики от предприятия и заверяться его подписью.
В конце практики студент доводит до сведения своего руководителя от предприятия основные положения и выводы, сделанные им на основе анализа данных, имеющихся в отчёте. Руководитель практики от предприятия даёт письменный отзыв о работе студента в период практики на основании критериев оценок, приведенных в оценочном листе дневника практики. В отделе кадров предприятия отмечается дата выбытия, проставляются необходимые печати и подписи.
5 этап — подготовка и сдача отчётной документации по практике на кафедру.
По завершении практики студент представляет на выпускающую кафедру дневник практики, заверенный подписями руководителя практики от предприятия и от кафедры, характеристику-отзыв руководителя практики от предприятия, а также письменный отчёт о прохождении практики (два последних дня практики).
В случае несоблюдения всех вышеизложенных требований кафедра не принимает материалы по практике, а студент не допускается к зачёту.
6 этап — проведение зачёта по практике.
По результатам практики проводится зачёт в сроки, установленные приказом ректора (не позже 2-х недель после окончания практики). Зачёт выставляется руководителем практики от кафедры на основании отчётов, представленных студентами в соответствии с программой организационно-экономической (учебной) практики.
3. Охрана труда
По прибытию на место прохождения организационно-экономической (учебной) практики со студентами проводится вводный и первичный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности. При этом в дневнике практики делается соответствующая запись.
4. Права и обязанности руководителей практики от кафедры и от предприятия (организации, учреждения)
В компетенцию, обязанности руководителя организационно-экономической (учебной) практики от кафедры входит:
- организация конференции по практике (информация об особенностях и порядке прохождения практики, выдача необходимой документации);
- методическое руководство и текущий контроль за прохождением практики;
- решение организационных вопросов, возникающих в период практики;
- выдача студентам индивидуальных заданий на практику;
- проведение для студентов консультаций по вопросам хозяйственной, в том числе внешнеэкономической, деятельности, сбора и обработки необходимых материалов, подготовки и написания отчётов о прохождении практики с учётом выданного индивидуального задания;
- текущее информирование заведующего профилирующей кафедрой о ходе практики;
- оценка отчётов и дневников практикантов, составление отзыва о работе студентов.
Руководитель практики от предприятия осуществляет:
- разработку графика прохождения практики каждым студентом;
- обеспечение нормальных условий для работы студентов, организацию практики студентов в соответствии с учебной программой практики и календарным планом;
- оказание помощи студенту-практиканту в подборе необходимой информации в соответствии с программой;
- консультирование студентов по вопросам хозяйственной, и в том числе внешнеэкономической, деятельности предприятия (организации, учреждения) в целом и его основных служб, отделов;
- текущий контроль за ходом прохождения практики студентами;
- проверку отчёта о прохождении практики, дневника, написание характеристики-отзыва с оценкой работы студента.
5. Обязанности студента-практиканта
Студент-практикант обязан:
- изучить учебную программу организационно-экономической практики студентов специальности «Мировая экономика»», данные методические указания и во время прохождения практики руководствоваться ими в своей работе;
- своевременно, качественно и в полном объёме выполнить задания, предусмотренные программой практики, а также индивидуальное задание;
- выполнять задания руководителей практики от кафедры и от предприятия;
- строго выполнять правила внутреннего распорядка предприятия (организации, учреждения)-базы прохождения практики;
- ежедневно выходить на практику (временно отсутствовать на рабочем месте студент может только с разрешения руководителя базы практики или руководителя учреждения образования);
- принимать личное участие в работе внешнеэкономических служб предприятия (организации, учреждения)-базы прохождения практики;
- ежедневно вести дневник практики;
- по окончании организационно-экономической практики представить отчёт в соответствии с программой практики и данными методическими указаниями, дневник и характеристику-отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента-практиканта.
6. Содержание отчёта о прохождении
организационно-экономической (учебной) практики
Промышленные и коммерческие предприятия (фирмы, организации)
1. Общая характеристика предприятия (фирмы, организации).
1.1. Год основания.
1.2. Организационно-правовая форма.
1.3. Вышестоящая организация или учредитель.
1.4. Миссия (бизнес-идея) деятельности предприятия (сформулированные принципы, слоганы, девизы).
1.5. Основные функции или виды деятельности предприятия.
1.6. Состав персонала предприятия, соответствие его специализации и квалификации профилю деятельности и целям предприятия.
1.7. Краткосрочные и долгосрочные цели развития предприятия.
1.8. Номенклатура и ассортимент производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг.
1.9. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности. Анализ динамики производства и реализации продукции (работ, услуг). Анализ структуры и ассортимента продукции (работ, услуг). Анализ прибыли; динамика состава и структуры. Анализ показателей рентабельности. Анализ показателей деловой активности.
2. Планирование и управление внешнеэкономической деятельностью предприятия.
2.1. Организационная структура управления, в том числе внешнеэкономической деятельностью предприятия. Функции основных управлений и отделов. Взаимосвязь и соподчинённость подразделений предприятия, в том числе внешнеэкономических служб с другими отделами (подразделениями). Особенности управления персоналом: подбор и подготовка кадров для работы в области внешнеэкономической деятельности, организация труда и системы материального стимулирования. Формы взаимодействия с головной компанией, филиалами, представительствами, дочерними компаниями за рубежом.
2.2. Порядок и методика планирования экспортного производства (или производства продукции с использованием импортного сырья, комплектующих изделий, оборудования).
2.3. Методы долгосрочного планирования и прогнозирования (структура бизнес-плана).
2.4. Роль государственных органов и вышестоящих организаций в управлении внешнеэкономической деятельностью предприятия.
2.5. Основные формы бухгалтерского учёта и статистической отчётности по внешнеэкономической деятельности предприятия (перечислить).
2.6. Особенности налогообложения участников внешнеэкономической деятельности. Виды и размеры налогов, расчёт суммы налогов. Предоставление льгот в налогообложении (перечислить имеющиеся).
3. Характеристика конкурентной позиции предприятия.
3.1. Анализ результатов внешнеторговой деятельности предприятия.
3.1.1. Анализ стоимостных и натуральных показателей внешнеторговой деятельности предприятия: объёмов экспорта-импорта и их динамики.
3.1.2. Анализ товарной структуры экспорта и импорта предприятия и её динамики.
3.1.3. Анализ географической структуры экспорта и импорта.
3.2. Характеристика основных рынков сбыта, основные потребители.
3.3. Основные поставщики (количество поставщиков, степень конкуренции между ними).
3.4. Основные конкуренты (число фирм конкурентов, характеристика качества продукции предприятия относительно качества продукции конкурентов) и рыночная позиция предприятия: положение на внутреннем и внешнем рынках.
3.5. Основные стратегии, реализуемые фирмой (общая, товарная, технологическая, сбытовая, ценовая, кадровая и т.п.).
4. Подготовка и заключение внешнеторговых сделок.
4.1. Поиск и выбор зарубежного партнёра и оценка его надёжности. Источники информации о зарубежных партнёрах.
4.2. Техника проведения коммерческих переговоров: стратегия, тактика, психологические аспекты.
4.3. Порядок определения цены товара (услуги) при заключении сделки купли-продажи. Установление скидок с цены: виды скидок, условия их предоставления, размеры. Использование источников информации об уровне цен.
4.4. Определение способов и условий платежа в договоре купли-продажи. Выбор формы расчёта.
4.5. Определение базисных условий поставки в договоре купли-продажи.
4.6. Структура и содержание контракта международной купли-продажи (на примере основного экспортного/импортного товара или услуги).
4.7. Специфика бартерных сделок, условия их заключения, налогообложения и исполнения.
4.8. Способы, используемые фирмой для обеспечения выполнения обязательств по внешнеторговым сделкам.
5. Выполнение внешнеторговых сделок.
5.1. Транспортное обслуживание международных экономических связей. Порядок страхования грузов, страховые документы. Основные транспортные документы перевозки грузов на международных маршрутах.
5.2. Роль таможенно-тарифной системы в регулировании внешнеэкономических связей. Документы, необходимые для таможенного оформления грузов. Порядок определения таможенной стоимости. Выбор таможенного режима. Виды уплачиваемых таможенных пошлин, сборов, налогов. Расчёт размера таможенных пошлин, налогов.
5.3 Методы сертификации и контроля качества продукции. Порядок оформления сертификата качества.
5.4. Организация гарантийного обслуживания продукции предприятия.
5.5. Экономическая целесообразность и необходимость использования посредников во внешнеэкономической деятельности предприятия. Используемые виды посреднических операций и услуг. Позиция посредников на рынке, определение уровня и форм их вознаграждения. Особенности заключения и основные коммерческие условия договоров с торговыми посредниками.
5.6. Порядок открытия счетов и ведения расчётов в банке по внешнеэкономическим операциям, документация по платежно-банковским операциям. Особенности осуществления клиринговых расчетов. Валютное кредитование деятельности предприятия.
5.7. Порядок предъявления рекламаций и способы их урегулирования. Способы разрешения споров, вытекающих из внешнеэкономических договоров. Порядок обращения в арбитраж и работа с ним. Применение санкций при невыполнении условий договора.
6. Предложения практиканта по совершенствованию работы предприятия-базы практики
Белорусская Торгово-промышленная палата (Гродненское отделение)
1. Организация работы Торгово-промышленной палаты.
1.1. Правовые основы функционирования ТПП.
1.2. Организационная структура управления ТПП.
1.3. Взаимосвязь ТПП с другими государственными (в том числе местными) органами регулирования внешнеэкономической деятельности в РБ.
1.4. Порядок вступления в члены ТПП. Динамика развития членской базы.
1.5. Организация деятельности региональных филиалов Гродненского отделения БелТПП.
1.6. Основные формы сотрудничества ТПП с предприятиями и организациями зарубежных стран.
2. Основные направления деятельности ТПП.
2.1. Структура услуг, оказываемых ТПП, и выручки от различных видов деятельности.
2.2. Формы содействия ТПП повышению эффективности внешнеэкономической деятельности белорусских предприятий на мировом рынке.
2.3. Консультационно-информационная деятельность ТПП.
Основные источники информации о потенциальных зарубежных партнёрах.
Основные показатели, используемые для оценки фирмы потенциального партнёра. Предоставление информации зарубежным фирмам, организациям о рынке РБ, содействие выходу на белорусский рынок.
2.4. Порядок планирования, организации и проведения республиканских и международных выставок, ярмарок.
2.5. Методы и порядок проведения экспертизы, контроля качества и количества экспортных и импортных товаров. Порядок выдачи сертификатов качества товаров.
2.6. Основные принципы концепций международных стандартов (ISO 9000) экологического менеджмента (ISO 14000) и TQM (всеобщего управления качеством) и степень их реализации в практике работы ТПП.
2.7. Порядок выдачи сертификатов происхождения товаров.
2.8. Методы и порядок определения собственного характера производства и документы его удостоверяющие.
2.9. Организация патентной работы в ТПП.
2.10. Прочие направления деятельности ТПП.
3. Предложения практиканта по совершенствованию работы ТПП.
Коммерческий банк.
1. Организационная структура банка.
1.1. Состав и функции основных управлений и отделов. Взаимосвязь и соподчинённость подразделений банка. Основные подразделения банка, осуществляющие обслуживание внешнеэкономических операций клиентов. Основные направления деятельности банка по обслуживанию внешнеэкономических операций клиентов.
2. Организация деятельности банка за рубежом.
2.1. Порядок установления корреспондентских отношений с зарубежными банками. Методы выбора банка-корреспондента. Соглашение об установлении корреспондентских отношений. Документы, которыми обмениваются банки при установлении корреспондентских отношений.
2.2. Корреспондентские счета: виды, порядок открытия. Документы, представляемые в банк для открытия корреспондентского счёта, требования, предъявляемые к ним.
2.3. Методы осуществления международного банковского перевода. Документы, сопровождающие операции международного банковского перевода. Порядок получения информации о движении средств по счёту. Выписка по счёту, авизо.
3. Открытие и ведение счетов, используемых во внешнеэкономической деятельности клиентов.
3.1. Основные документы, определяющие порядок открытия и ведения счетов. Типы счетов, используемых во внешнеэкономической деятельности.
3.2. Порядок открытия счетов в иностранной валюте для предприятий – резидентов Республики Беларусь. Документы, представляемые в банк для открытия счёта. Основные источники валютных поступлений. Направления использования средств.
3.3 Порядок открытия счетов в иностранной валюте юридическим лицам – резидентам за границей. Документы, необходимые для получения лицензии на открытие счёта. Режим счёта.
3.4. Текущие счета в иностранной валюте, открываемые фирмам – нерезидентам Республики Беларусь. Порядок юридического оформления открытия счёта. Документы, представляемые в банк для открытия счёта. Режим счета.
3.5. Текущие счета (в рублях), открываемые юридическим лицам – нерезидентам Республики Беларусь (“Т”, “И”, “С”). Назначение счетов. Документы, представляемые в банк для открытия рублёвых счетов. Режим счетов.
3.6. Документы, опосредующие движение средств по всем типам счетов. Переоформление и закрытие счетов.
3.7. Условия ведения счетов. Методы начисления процентов.
4. Организация деятельности банка на внутреннем и международных валютных рынках.
4.1. Порядок купли-продажи валюты через Межбанковскую валютно-фондовую биржу. Правила проведения сделок.
4.2. Порядок обязательной продажи валютной выручки субъектами хозяйствования. Документы, представляемые в банк при распределении валютной выручки. Транзитные валютные счета, назначение, порядок открытия и ведения.
4.3. Основные условия и порядок приобретения валюты на Межбанковской валютно-фондовой бирже. Документы, представляемые в банк для покупки иностранной валюты. Форма контроля банка за использованием купленной иностранной валюты. Специальные валютные счета. Сроки хранения, условия реализация валюты.
4.4. Порядок оформления биржевых сделок. Основные документы. Размеры и порядок уплаты комиссионного вознаграждения.
4.5. Организация расчётов по сделкам купли-продажи иностранной валюты на МВФБ.
4.6. Организация купли-продажи валюты на межбанковском валютном рынке. Документы, представляемые в банк при операциях купли (продажи) валюты. Порядок заключения сделок. Порядок расчётов.
5. Организация международных расчётов.
5.1. Документарные формы международных расчётов.
5.1.1. Документарный банковский перевод. Схема проведения расчётов в форме международного банковского перевода. Документы, представляемые клиентом при расчётах в форме перевода. Банковские документы, сопровождающие операции международного банковского перевода.
5.1.2. Документарный аккредитив. Схема проведения расчётов в форме международного документарного аккредитива. Экспортный аккредитив. Документы, представляемые в банк клиентом при экспортном аккредитиве. Порядок и формы получения платежа. Импортный аккредитив. Условия и порядок открытия. Документы, сопровождающие международные аккредитивные операции, их назначение, порядок оформления. Аккредитивное досье. Состав операций, сопровождающих расчёты в форме аккредитива. Принцип, условия, ставки комиссионного вознаграждения банков. Виды аккредитивов, используемых в практике расчётов.
5.1.3. Документарное инкассо. Схема проведения операции документарного инкассо. Документы, представляемые в банк при расчётах в форме документарного инкассо. Документы, сопровождающие операции международного документарного инкассо. Ставки и порядок уплаты комиссионного вознаграждения банков. Разновидности инкассо, используемые в практике работы банка.
6. Организация краткосрочного кредитования экспортно-импортных операций.
6.1. Виды предоставляемых кредитов.
6.2. Порядок предоставления краткосрочных кредитов в иностранной валюте. Объекты кредитования. Документы, представляемые в банк для обоснования потребности в кредите. Кредитный договор и его основные условия. Порядок использования кредита. Методы погашения кредита. Методы контроля за использованием и погашением кредита. Кредитные санкции и формы их применения. Источники предоставления кредитов. Методы обоснования процентной ставки.
Государственные территориальные (местные) органы управления внешнеэкономической деятельностью предприятий (организаций).
1. Структура территориальных органов управления внешнеэкономической деятельностью предприятий (организаций).
1.1. Организационная структура Гродненского областного (городского, районного) исполнительного комитета. Основные комитеты, управления и отделы. Взаимосвязь и соподчинённость отделов, управлений. Отдел внешнеэкономической деятельности.
1.2. Механизм взаимодействия государственных территориальных (областных, городских, районных) органов управления внешнеэкономическими связями области (города, района) с предприятиями (организациями) – участниками внешнеэкономической деятельности, расположенными на подведомственной им территории, и с другими государственными органами регулирования внешнеэкономической деятельности (ВЭД) в РБ.
1.3. Функции и задачи территориальных органов, в том числе отдела внешнеэкономической деятельности.
1.4. Характеристика системы подбора кадров для работы в отделе внешнеэкономической деятельности. Должностные права и обязанности руководителей и сотрудников.
2. Основные направления деятельности территориальных органов в области внешнеэкономических связей региона.
2.1. Участие территориальных органов в разработке концепций и государственных программ развития внешнеэкономических связей РБ, разработка программ развития внешнеэкономических связей Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области).
2.2. Порядок работы по подготовке и подписанию международных торгово-экономических соглашений.
2.3. Организация работы территориальных органов по развитию сотрудничества Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области) с регионами иностранных государств.
2.4. Анализ динамики внешнеторговой деятельности Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области): товарная и географическая структура экспорта и импорта; сальдо внешней торговли. Факторы, влияющие на развитие внешнеторговой деятельности. Иностранный капитал в экономике Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области): структура и объёмы привлечённых иностранных инвестиций, их динамика, географическая и отраслевая структура иностранных инвестиций. Динамика показателей деятельности в Гродненской области (г. Гродно, районах Гродненской области) совместных и иностранных предприятий. Значение иностранного капитала для гродненского региона. Оценка эффективности внешнеэкономических связей Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области).
2.5. Анализ деятельности территориальных органов по повышению имиджа белорусских товаров и по продвижению их на внешних рынках.
3. Предложения практиканта по совершенствованию системы управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в Республике Беларусь и совершенствованию работы территориальных органов управления внешнеэкономической деятельностью.
Задание при прохождении практики за рубежом
1. Краткая характеристика экономики страны.
1.1. Основные макроэкономические показатели: динамика валового продукта, показатели инфляции, безработицы; соотношение основных секторов экономики; ведущие отрасли и крупнейшие фирмы страны. Состояние экономических отношений Республики Беларусь с данной страной: основные товарные позиции в торговле между странами; финансовые взаимоотношения; наличные договоры об экономическом сотрудничестве; принятые торговые режимы; наличие соглашений в сфере инвестиционной деятельности; формы оперативного взаимодействия (посольства, представительства).
2. Организационно-экономическая характеристика фирмы (организации).
2.1. Организационно-правовая форма и история создания фирмы; источники финансирования.
2.2. Структура управления, основные организационные формы зарубежной деятельности фирмы.
2.3 Динамика основных показателей эффективности работы фирмы.
3. Организация работы фирмы.
3.1. Характеристика конкурентной позиции фирмы (поставщики, потребители, поддерживающие отрасли, конкуренты, конкурентоспособность продукции) на внутреннем и внешнем рынках.
3.2. Характеристика основных конкурентных стратегий фирмы (ценовой, технологической, инвестиционной, кадровой и т.д.).
Примечание: при характеристике предприятия (организации, учреждения)-базы практики следует руководствоваться приведёнными ранее разделами методических указаний.
4. Предложения практиканта по использованию опыта управления внешнеэкономической деятельностью зарубежной фирмы (организации) в условиях белорусских фирм.
5. Предложения практиканта по развитию экономических связей РБ с субъектами хозяйствования страны прохождения практики.
7. Индивидуальное задание
В период прохождения организационно-экономической (учебной) практики студент выполняет индивидуальное задание на одну из актуальных тем по своей специальности. Тема индивидуального задания определяется руководителем практики от кафедры с учётом специфики базы практики и проблем, требующих решения. Задание выполняется на основе лично проведённых исследований, выполненных расчётов, фактических материалов предприятия (организации, учреждения), являющегося базой практики. Индивидуальное задание выдаётся студенту руководителем практики от кафедры накануне отправления на практику. Содержание индивидуального задания записывается в дневнике прохождения практики. В качестве темы индивидуального задания может быть предусмотрено углубленное изучение отдельных, наиболее важных вопросов, связанных с темой курсовой работы, тематики НИР кафедры и индивидуальных научных исследований студента. Объём индивидуального задания должен составлять 5 – 10 страниц машинописного текста. Качество выполнения индивидуального задания учитывается при оценке итогов практики.
8.1. Виды отчётной документации
По окончании практики студент должен предоставить на выпускающую кафедру:
- дневник практики
- отчёт (письменный) о прохождении практики
- характеристику-отзыв руководителя практики от предприятия.
В дневнике необходимо указать полное наименование предприятия (организации, учреждения), в котором студент проходил практику, его адрес и телефон, Ф.И.О. и занимаемую должность руководителей практики от предприятия и кафедры университета, сроки прохождения организационно-экономической практики.
Дневник практики и отчёт о прохождении практики проверяется и визируется руководителем практики от предприятия. Руководитель практики от предприятия даёт характеристику-отзыв по результатам работы (прохождения практики) студента-практиканта. В отзыве отмечается отношение студента к работе, его инициативность, трудовая дисциплина, степень овладения навыками работы в структурных подразделениях предприятия (организации, учреждения), выполнение программы практики и индивидуального задания. В дневнике практики заполняется оценочный лист. После оформления документов и отчёта студент представляет их на кафедру для регистрации и передачи руководителю практики от выпускающей (профилирующей) кафедры. Затем дневник практики и отчёт о прохождении практики проверяется и оценивается руководителем практики от кафедры.
Зачёт по организационно-экономической практике выставляется руководителем практики от кафедры на основании отчётов, представленных студентами в соответствии с программой практики.
Отчёт о прохождении практики и дневник практики, не заверенные на базе практики или оформленные с нарушением требований программы, не принимаются, а студент к зачёту не допускается. Невыполнение программы практики, получение отрицательного отзыва о работе или неудовлетворительной оценки за представленный отчёт по практике, а также несвоевременное предоставление документов о практике влечёт за собой те же последствия, что и неудовлетворительная оценка по одной из дисциплин учебного плана (студент направляется на практику повторно).
8.2. Требования к оформлению отчёта о прохождении практик и
Отчёт о прохождении организационно-экономической (учебной) практики оформляется по мере изучения материала в соответствии с учебной программой организационно-экономической практики и данными методическими указаниями. Содержание отчёта должно полностью соответствовать учебной программе организационно-экономической (учебной) практики (студент выбирает соответствующий раздел программы в зависимости от специфики, характера базы практики) и индивидуальному заданию. Отчёт составляется на основании конкретного фактического материала и сопровождается критическим анализом изучаемых объектов. Анализ материалов и сделанные выводы практиканта должны носить самостоятельный характер. Отчёт должен включать описательную, графическую, иллюстративную часть.
По мере освещения материала необходимо делать ссылки на источники данных, информации и приложения. Приложения к отчёту обязательно должны быть увязаны с текстом, иметь сквозную нумерацию. Отчёт не должен содержать прилагаемых документов, на которые нет ссылок в основном тексте.
Структура отчёта включает:
- титульный лист;
- содержание;
- основную часть, в том числе индивидуальное задание;
- список использованных источников;
- приложения.
На титульном листе (см. Приложение) указываются: наименование практики, место её прохождения, фамилии, имена, отчества, должности, звания преподавателей – руководителей практики от кафедры и предприятия, а также фамилия, имя, отчество студента с указанием курса и специальности.
За титульным листом должно следовать оглавление отчёта с перечнем всех глав, разделов, параграфов с указанием их страниц.
Перечень источников информации, использованных студентом при написании отчёта, приводится в его конце (перед приложениями).
Приложения к отчёту прилагаются в конце. Приложения обязательно нумеруются.
Отчёт должен иметь сплошную нумерацию листов текста.
Все таблицы в тексте нумеруются сквозной нумерацией.
Отчёт заверяется руководителями практики от предприятия и кафедры и подписывается студентом-практикантом.
Примерный объём отчёта – 30-50 страниц текста. Отчёт о прохождении практики должен быть оформлен на стандартных листах бумаги формата А4 (210*297 мм) с одной стороны. Текст отчёта печатается через полтора интервала шрифтом Times New Roman 14 пунктов. Размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ – 10мм (выравнивание текста по ширине).
К отчёту прилагаются:
1. дневник практики (записи в дневнике о проделанной работе, даты прибытия и убытия, характеристика-отзыв руководителя практики от предприятия заверяются печатью и подписью руководителя практики от предприятия);
2. необходимые первичные документы в соответствии со структурой отчёта.
9. Критерии оценки результатов прохождения студентами организационно-экономической (учебной) практики
Критериями оценки результатов прохождения студентами учебной практики являются сформированность теоретических сведений и практических навыков и умений (способность участия в процессе хозяйственной деятельности предприятия, самостоятельность, инициативность и творческая активность при изучении показателей, особенностей деятельности, а также при определении проблем функционирования предприятия-базы практики). При этом учитываются следующие показатели:
- уровень теоретической подготовки;
- уровень выполнения программы практики;
- уровень выполнения индивидуального задания;
- наличие в отчёте анализа экономических показателей и расчётов;
- качество оформления отчётной документации;
- уровень профессиональной подготовки, компетентности, общее представление об
особенностях функционирования исследуемого предприятия;
- уровень самостоятельности и инициативности;
- участие в работе предприятия-базы практики, качество работы;
- умение работать с источниками информации;
- уровень готовности к самостоятельной работе;
- дисциплинированность.
Уровень сформированности теоретических сведений считается полным , если содержание отчёта полностью соответствует программе организационно-экономической практики и включает все необходимые теоретические факты и обоснованные выводы. При этом изложение материала отчёта является логически правильным, стилистически грамотным, с точным использованием экономических категорий и терминов.
Уровень сформированности практических навыков и умений считается полным , если студентом в полном объеме усвоены направления, особенности функционирования предприятия-базы практики, а также функции и обязанности специалиста по внешнеэкономической деятельности.
При проверке отчёта по организационно-экономической практике и выставлении оценки руководитель практики от кафедры учитывает мнение и оценку руководителя практики от предприятия.
По результатам практики проводится зачёт с выставлением оценок «зачтено», «не зачтено». Зачёт выставляется руководителем практики от кафедры на основании отчётов, представленных студентами в соответствии с программой организационно-экономической (учебной) практики.
Уровень результатов прохождения студентами учебной практики оценивается:
оценкой «зачтено» при:
- выполнении положений учебной программы практики и индивидуального задания;
- наличии представления о характерных особенностях экономического состояния предприятия-базы практики;
- усвоении практических навыков выполнения экономических расчётов и умении анализировать экономические показатели;
- непосредственном и активном участии в функционировании предприятия-базы практики, его служб, отделов;
- оформление отчётных документов в соответствии с предъявляемыми требованиями;
- дисциплинированности, выполнении заданий и поручений руководителей практики в установленные сроки.
оценкой «не зачтено» при:
- недостаточно полном владении ситуацией, представлении о характерных особенностях экономического состояния предприятия-базы практики в рамках учебной программы практики и индивидуального задания;
- неумении осуществлять экономические расчёты и анализировать экономические показатели, их отсутствие или осуществление с грубыми ошибками;
- почти полном или полном отсутствии практических навыков и умений.
- непредставлении отчётной документации.
10. Список рекомендуемых источников
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года: (с из. и доп., принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2007. – 48с.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь: с изм. и доп. по состоянию на 1 апреля 2007 года. – 4-е изд., с изм. и. доп. – Мн.: Нац. центр правовой информации РБ, 2007. – 656с.
3. Таможенный кодекс Республики Беларусь: от 4 января 2007 г. №204-3. Принят Палатой представителей 7 декабря 2006 года. Одобрен Советом Республики 20 декабря 2006 года. Текст по состоянию на 10 августа 2007 г. – Минск: Амалфея, 2007. – 416с.
4. Закон Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. №347-З «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности»// Национальная экономическая газета. Информбанк. – 2005. – №43. – С.2-9
5. Закон Республики Беларусь от 22 июля 2003 г. №226-З «О валютном регулировании и валютном контроле»// Национальная экономическая газета. Информбанк. – 2003. – №67. – С.2-9
6. Закон Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. №346-З «О мерах по защите экономических интересов Республики Беларусь при осуществлении внешней торговли товарами»// Национальная экономическая газета. Информбанк. – 2005. – №45. – С.2-16
7. Закон Республики Беларусь от 3 февраля 1993 г. №2151-XII «О Таможенном тарифе» (в редакции от 26 декабря 2007 г.)// http://gtk.gov.by
8. Закон Республики Беларусь от 10 января 2006 г. №100-З «О хозяйственных обществах»// Экономическая газета. Информбанк. – 2006. – №20. – С.9-40
9. Указ Президента Республики Беларусь от 28 января 2006 г. N57 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования внешнеторговой деятельности»// Экономическая газета. Информбанк. – 2006. – №10. – С.2-3
10. Указ Президента Республики Беларусь от 27 марта 2008 г. N178 «О порядке проведения и контроля внешнеторговых операций»// Экономическая газета. Информбанк. – 2008. – №26. – С.3-7
Учебная и учебно-методическая литература:
1. Акулич, И. Л. Международный маркетинг: учеб. пособие для студ. эконом. спец. вузов/ И.Л. Акулич. – Мн.: Выш. шк., 2006. – 544с.
2. Алехнович, А. В. Управление внешнеэкономической деятельностью Республики Беларусь: практическое пособие/ А.В. Алехнович. – Мн.: Амалфея, 2005. – 416с.
3. Белорусов, А. С. Международный менеджмент: учебник/ А.С. Белорусов. – М.: Юристъ, 2000. – 224с.
4. Верба, Е. В. Финансы внешнеэкономической деятельности: учеб. пособие/ Е.В. Верба, Н.Е. Заяц, К.В. Рудый; Белорусский Гос. Экономический Ун-Т. – Мн.: БГЭУ, 2003. – 458с.
5. Внешнеэкономическая деятельность: Словарь-справочник/ С.Ю. Кричевский, Д.А. Панков, Л.В. Бедрицкая, В.Ф. Толстоухова; Под Ред. С.Ю. Кричевский. – Мн.: Выш. шк., 1992. – 206с.
6. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: учебник для студ. вузов, обучающихся по экономическим спец. и направлениям/ Кол. Авт.: Л.Е. Стровский, С.К. Казанцев, Е.А. Паршина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 847с.
7. Герчикова, И. Н. Деловая этика и регулирование международной коммерческой практики: учеб. пособие/ И.Н. Герчикова. – М.: Изд-во «Консалтбанкир», 2002. – 576с.
8. Герчикова, И. Н. Международное коммерческое дело: учебник для вузов/ И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: Юнити, 1996. – 501с.
9. Грачев, Ю.Н. Внешнеэкономическая деятельность. Организация и техника внешнеторговых операций: Учеб.-практич. пособие/ Ю.Н. Грачев. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 592с.
10. Давыденко, Е. Л. Внешнеэкономическая деятельность Республики Беларусь/ Е.Л. Давыденко, В.С. Матюшевский. – Мн.: Армита-Маркетинг, Менеджмент, 1998. – 110с.
11. Дегтярева, О.И. Внешнеэкономическая деятельность: учеб. пособие/ О.И. Дегтярева, Т.Н. Полянова, С.В. Саркисов. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2006. – 424с.
12. Жданов, А. И. Практическое руководство по внешнеэкономической деятельности/ А.И. Жданов. – Спб.: Питер, 2001. – 220с.
13. Клюня, В. Л. Международный менеджмент: Учебное пособие для студентов экономических специальностей/ В.Л. Клюня, В.И. Сильванович; Учреждение Образования «Гродненский Гос. Ун-Т Им. Я. Купалы». – Гродно: ГрГУ, 2005. – 183с.
14. Международный менеджмент/учебник для вузов/ Под Ред. С.Э. Пивоваров, Д.И. Баркан, Л.С. Тарасевич. – Спб.: Питер, 2000. – 623с.
15. Налоговый механизм: теория и практика: Налоги. Таможенно-тарифное регулирование. Учет и контроль. Ценообразование: пособие/ С.И. Адаменкова, [и др.]; под ред. С.И. Адаменковой. – 4-е изд., доп. и перераб. – Мн.: Элайда, 2007. – 608с.
16. Покровская, В.В. Организация и регулирование внешнеэкономической деятельности: Учебник/ В.В. Покровская. – М.: Юристъ, 2000. – 456с.
17. Ростовский, Ю. М. Внешнеэкономическая деятельность: учебник/ Ю.М. Ростовский, В.Ю. Гречков. – 2-е изд., с изм. – М.: Экономисъ, 2006. – 588с.
18. Рудый, К. В. Финансы внешнеэкономической деятельности: учеб. пособие/ К.В. Рудый. – Мн.: Выш. шк., 2004. – 348с.
19. Соркин, С.Л. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: экономика и управление: учебное пособие/ С.Л. Соркин. – Гродно: ГрГУ, 2004. – 310с.
20. Страхование во внешнеэкономической деятельности: учеб. пособие для студ./ М.А. Зайцева; Под Ред. М.А. Зайцевой, В.Д. Болибока. – Мн.: БГЭУ, 2007. – 383с.
21. Таможенное дело: учеб. пособие для студ./ Т.В. Сорокина, Л.И. Тарарышкина, И.В. Цыкунов, И.П. Заева; Под Ред. Т.В. Сорокиной. – Мн.: БГЭУ, 2006. – 159с.
22. Томсинов, В. А. Внешнеторговые сделки: Практические рекомендации по составлению контрактов (купля-продажа, бартер, торговое агентское соглашение)/ В.А. Томсинов. – М.: Тантра, 1994. – 160с.
23. Турбан, Г.В. Внешнеэкономическая деятельность. – 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Высш. Шк., 1999. – 211с.
24. Турбан, Г. В. Управление внешнеэкономической деятельностью: учеб. пособие для слушателей программы Master of Business Administration/ Г.В. Турбан; Белорусский Гос. Экономический Ун-Т. – Мн.: Изд. центр БГУ, 2003. – 255с.
25. Филькевич, И. А. Внешнеэкономическая политика государства: учебное пособие для студентов вузов/ И.А. Филькевич. – Гомель: Белорусский торгово-эконом. ун-т.потреб кооперации, 2002. – 383с.
26. Холленсен, Свен. Глобальный маркетинг/ С. Холленсен; Е. Носова, К. Юрашкевич. – Мн.: ООО «Новое знание», 2004. – 832с.
27. Черенков, В. И. Международный маркетинг: учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по экономическим и управленческим дисциплинам/ В.И. Черенков; Санкт-Петербургский Ин-Т Внешнеэконом. Связей, Экономики И Права. – Спб.: ИВЭСЭП, Знание, 2003. – 848с.
Ресурсы сети Интернет:
1. Белорусская Торгово-Промышленная Палата – http://www.cci.by
2. Государственный таможенный комитет РБ – http://gtk.gov.by
3. Гродненский областной исполнительный комитет – http://www.region.grodno.by/
4. Министерство иностранных дел РБ – http://www.mfa.gov.by
5. Министерство промышленности РБ – http://www.minprom.gov.by/
6. Министерство торговли РБ – http://www.mintorg.gov.by/
7. Министерство финансов РБ – http://www.minfin.gov.by/
8. Министерство экономики РБ – http://w3.economy.gov.by/ministry/economy.nsf
9. Национальный банк РБ – http://www.nbrb.by
10. Национальный правовой интернет-портал РБ – http://www.pravo.by/
11. Официальный интернет-портал Президента РБ – http://www.president.gov.by
12. Портал информационной поддержки экспорта – http://www.export.by/
13. Совет министров РБ – http://www.government.by/ru/main.html
приложение
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»
Факультет экономики и управления
Кафедра международных экономических отношений
Отчёт
о прохождении организационно-экономической практики
в ОАО «Гродно Азот»
Специальность «Мировая экономика»
Специализация «Управление ВЭД»
Автор
студент (-ка) 3 курса __ группы
(подпись)
В. П. Сидоров
Руководитель практики от предприятия
начальник отдела внешнеэкономических связей ОАО «Гродно Азот»
(подпись)
М. П. Петров
Руководитель практики от кафедры
м.э.н., преподаватель
(подпись)
А. Б. Шока
Гродно 2008
Содержание
1. Цель и задачи организационно-экономической практики………………………………3
2. Организация и руководство практикой…………………………………………………..4
2.1. Базы практики…………………………………………………………………………….4
2.2. Этапы практики…………………………………………………………………………..5
3. Охрана труда………………………………………………………………………………..7
4. Права и обязанности руководителей практики от кафедры и от предприятия (организации, учреждения)…………………………………………………………………………...7
5. Обязанности студента-практиканта……………………………………………...……….8
6. Содержание отчёта о прохождении организационно-экономической (учебной) практики…………………………………………………………………………………………….9
7. Индивидуальное задание…………………………………………………………………17
8. Подведение итогов практики………………………………………………………...…..18
8.1. Виды отчётной документации………………………………………………..………..18
8.2. Требования к оформлению отчёта о прохождении практики……………….……....19
9. Критерии оценки результатов прохождения студентами организационно-экономической (учебной) практики……...………………………………..……………….20
10. Список рекомендуемых источников……………………………………………..…….23
11. Приложение……………………………….……………………………………………..27